“Han ville tilbage”

“Han ville ikke stoppe.”

Sådan siger Lars Gøtzsche, som dengang var FTR-suppleant i Region Hovedstadens Psykiatri og lokal TR for ambulante sygeplejersker på Psykiatrisk Center Amager. Her hjalp han en 71-årig sygeplejerske fra psykiatrisk akutmodtagelse.

I dag er Lars Gøtszche konsulent i Organisation og Medlemmer i Dansk Sygeplejeråd.

“Det hele startede i februar 2024, hvor sygeplejersken bliver sygemeldt, fordi han igen skal have et nyt knæ. Det andet fik han skiftet i efteråret 2023 og var der sygemeldt i en kortere periode på omkring seks ugers tid”

Den dengang 70-årige sygeplejerske er efter anden knæoperation sygemeldt i to-tre måneder. Den 19. april skal han så til en samtale med ledelsen og Lars Gøtzsche for at lave en tilbagevendelsesplan:

“Her oplyser han, at den ene hofte også skal skiftes, den 7. maj. Ifølge lægen kan han forvente at være yderligere sygemeldt til august.

Dagen før operationen modtager han en indkaldelse til tjenstlig samtale. Ledelsen påtænker at indlede en afskedigelse. Lars Gøtzsche tager en snak med ham og spørger, om tiden mon er inde til at gå på pension.

“Men han elsker sit arbejde og har et brændende ønske om at beholde det. Så vi beslutter os for at kæmpe og presse på, for at han kan blive.”

Kæmper seniorernes sag

Sygeplejersken bliver opereret igen. Til den efterfølgende samtale fortæller ledelsen, at afskedigelsen kun handler om, at de er nervøse for, om genoptræningen trækker ud.

“Jeg fortæller dem, at de går glip af en sygeplejerske, der er meget vellidt blandt kolleger og ellers altid har passet sit job. Han har mange kompetencer, stor erfaring og har en anerkendt tilgang til patienterne.”

Lars Gøtszche lægger vægt på, at de ikke kan være sikre på at finde en lige så kompetent sygeplejerske. Ledelsen lytter, men holder fast - han bliver opsagt fra udgangen af november 2024.

“Så mødes jeg med sygeplejersken og hjælper med at udføre en partshøring. I mellemtiden er det gået hurtigt fremad med genoptræningen. Så jeg foreslår, at han kontakter sin læge.”

Det ender med en ny dato for, hvornår lægen forventer, han kan vende tilbage - den 23. juni, allerede om tre uger. Det skriver de i partshøringen og anmoder om, at opsigelsen annulleres.

“Her slår jeg også et slag for, at ledelsen skal gøre det attraktiv for seniorer at blive i arbejdet.”

Sygeplejersken modtager derefter et brev: Opsigelsen er annulleret. Han kan starte igen den 21. juni, 20 timer ugentligt som før operationerne.