Nyhed
"Vi kaster ikke håndklædet i ringen, men kæmper videre"
Sygeplejersken har spurgt en række medlemmer om, hvad de synes om OK24-resultaterne. Hvad er i deres øjne det bedste ved de aftaler, det er lykkedes Dansk Sygeplejeråd at få forhandlet hjem for sygeplejersker ansat i staten, regioner og kommuner, og som nu er til urafstemning – og hvor mener de omvendt, at der er plads til forbedring?
Publiceret:
3. april 2024
Senest opdateret:
10. april 2024
Sygeplejerske og FTR-suppleant Louise Mønster Flyvbjerg Erichsen
Det bedste:
”Det bedste er, at vi denne gang løfter rigtig mange regionalt ansatte sygeplejersker. Jeg er for nyligt blevet frikøbt som FTR-suppleant fra et opvågningsafsnit på Rigshospitalet og tænker, at de generelle løft også kan medføre lokale lønløft for endnu flere sygeplejersker i regionerne og kommunerne.
Og så får jeg helt lyst til at citere Mona Striib (formand for FOA, red.), der i forbindelse med præsentationen af overenskomstaftalerne sagde, ”at det var det bedst mulige resultat, vi kunne få inden for de rammer, vi fik. Men som fagbevægelse kæmper vi videre i morgen”.
Fagbevægelsen skal til enhver tid kæmpe for de bedst mulige resultater til de medlemmer, den repræsenter – der kommer en ny forhandling i morgen og dagen efter. Det, synes jeg, er megavigtigt at huske på. Vi er jo ikke færdige med at kæmpe for bedre løn og arbejdsvilkår. Vi kaster ikke håndklædet i ringen, men kæmper videre, også for de kommunalt ansatte sygeplejersker, kandidaterne, de studerende og andre, som måske ikke fik så meget denne gang.”
Det værste:
”Jeg synes helt klart, at der er noget usikkerhed i forhold til de sygeplejestuderende og kravet om, at de skal ansættes i deres sidste praktikforløb. Hvilken betydning får det for deres læring? Det skal vi have særligt fokus på i den kommende tid.
Men vi har virkelig løftet lønnen for mange sygeplejersker, og det er derfor et stort ja fra mig.”
Foto:
Privatfoto
Sygeplejerske Michael Langdorf-Jørgensen
Sygeplejerske Michael Langdorf-Jørgensen er overbevist om, at det er rigtigt, at de landede aftaler var det bedst mulige resultat, der kunne forhandles hjem, men han synes ikke, de imødekommer problemerne med reallønstabene.
Foto:
Iben Gad
Sygeplejerske og tillidsrepræsentant Benjamin Lysander Rask
Benjamin Lysander Rask er begejstret for den tidlige udmøntning for lønstigningen, og han er også glad for de nye anciennitetstillæg, især det, som regionaltansatte får efter fire år.
Sygeplejestuderende Nicolaj Laue Juhl
Nicolaj Laue Juhl er ærgerlig over, at forhandlingsretten for de sygeplejestuderende i studierelevante jobs ligger hos FOA, da han mener, at Dansk Sygeplejeråd bedre kan forhandle en højere løn til de sygeplejestuderende.
Sygeplejerske Bjarke Hørby Brandt
Sygeplejerske Bjarke Hørby Brandt arbejder på akutmodtagelsen på Bispebjerg Hospital, og selvom han synes, at lønløftet er imponerende, forstår han godt hans kommunale kollegaer, når de ikke er lige så glade for overenskomstaftalen, som han er.
Foto:
Iben Gad
Oversygeplejerske Rikke Boje Witt
Rikke Boje Witt er oversygeplejerske på Urinkirurgisk Afdeling L på Odense Universitetshospital og bl.a. glad for, at der er kommet et ekstra løntrin ind efter fire år.