"Vi ved, at lønnen spiller en stor rolle, når unge skal vælge uddannelse"

Sygeplejestuderende Nicolaj Laue Juhl

Det bedste:

”Det allerbedste ved overenskomstaftalerne er, at vi har fået gennemført vores krav om, at alle nyuddannede sygeplejersker skal have et lønløft.

Vi ved, at lønnen spiller en stor rolle, når unge skal vælge uddannelse, og så er det jo bare en kæmpe anerkendelse af de nyuddannede sygeplejersker, at de nu kan se frem til en højere startløn uanset, om de er ansat på et hospital eller i en kommune.

Det er helt klart det bedste set ud fra mit perspektiv som kommende nyuddannet sygeplejerske i januar 2025.”

Det værste:

”Jeg er aktiv i Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS), og vi er ærgerlige over, at det ikke lykkedes Dansk Sygeplejeråd at få forhandlingsretten for de sygeplejestuderende i studierelevante jobs.

Den ligger stadig hos FOA, og det er vi kede af, da vi mener, at Dansk Sygeplejeråd bedre kan forhandle en højere løn til os sygeplejestuderende, der afspejler de kompetencer og færdigheder, som vi gør brug af vores i studiejobs.

Vi er også bekymrede for den del af trepartsaftalen, der medfører, at vi som studerende skal ansættes i vores sidste lange praktik. Vi er bekymrede for, om der vil være nok fokus på læring, især fordi vi ved, at mange sygeplejestuderende oplever at have dårlige vilkår i praktik – vores seneste studielivsundersøgelse viser, at mange føler, de bliver brugt som gratis arbejdskraft, ikke lærer noget og har svært ved at blive inkluderet i personalegruppen.

Så det er virkelig et område, Dansk Sygeplejeråd og SLS skal have fokus på. Det bør være startskuddet til en diskussion om, hvordan vi løfter hele praktikken på sygeplejerskeuddannelsen.

Men det er et stort ja fra mig til OK24-aftalerne, der er bare lige et par knaster.”