”Børn skal have ret til at være syge”

Forældre skal have ret til at passe deres syge børn i eget hjem, indtil de er raske.

Sammen med blandt andet BUPL, argumenterer Dansk Sygeplejeråd (DSR) for, at man via en politisk løsning skal give forældrene mulighed for at blive hjemme ved et barn, der er syg – også ud over 1. og 2. sygedag - uden at skulle bruge f.eks. afspadsering eller ferie på det.

Interessen for en udvidelse af forældres ret til at blive hjemme i tilfælde af barns sygdom er blusset op på ny i kølvandet på et borgerforslag, der gennem en lovændring vil ”sikre barnets ret til at blive passet i eget hjem af en forælder/primær omsorgsperson ved akut opstået sygdom i hele sygdomsperioden.”

Borgerforslaget nåede i foråret over de 50.000 støtter, der kræves for at få det fremsat i Folketinget, og den 27. november kommer det til 1. behandling i Folketingssalen.

Forkvinde i DSR, Dorthe Boe Danbjørg, fortæller her om, hvorfor DSR bakker op om, at forældre får udvidet muligheden for at blive hjemme ved et barn, der er blevet syg.

Hvad synes DSR om forslaget?

”Børn skal have ret til at være syge. Og de skal have ret til at blive passet i trygge og omsorgsfulde rammer derhjemme, mens de er syge. Det er ikke et velfærdssamfund som vores værdigt, at forældre bliver nødt til at fylde deres børn med Panodil og sende dem syge i institution eller skole eller selv melde sig syge for at kunne blive hjemme og passe børnene.”

”Når det sker, spreder konsekvenserne sig med den smittefare, børnene tager med ud ad døren. De kan smitte andre børn, som kan smitte deres forældre, som ikke kan komme på arbejde. Og så bliver det til et samfundsproblem, som vi bliver nødt til at finde en fælles løsning på. Som det er nu, så er det er i alt for høj grad op til den enkelte at finde en løsning på et problem, der ikke er individuelt, men fælles og strukturelt.”

En stressfaktor og en ligestillingsudfordring

Hvordan oplever du, at DSR-medlemmerne håndterer barns sygedage under de nuværende overenskomster med barnets 1. og 2. sygedag? Hvorfor er den nuværende aftale utilstrækkelig?

”Vores medlemmer prøver at få det til at hænge sammen med den anden forælder eller ved at få hjælp fra bedsteforældre. Når det ikke kan lade sig gøre, så ved vi, at mange bruger feriedage, så de kan blive hjemme og passe deres børn. Sådan skal det jo ikke være. Ligesom man selvfølgelig heller ikke skal føle sig tvunget til at aflevere et sygt barn i børnehaven eller ringe til sin arbejdsgiver og melde sig syg uden at være, men forbi man ikke har andre muligheder.”

”Overenskomsten siger, at ansatte i det enkelte tilfælde har adgang til hel eller delvis tjenestefrihed på et barns første og anden sygedag, når det er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Det matcher bare ikke børnenes behov. De kan have brug for deres forældre i flere dage, og det skal de have ret til.”

”Derudover er det en stressfaktor for børnefamilier landet over og en ligestillingsudfordring, da det oftest er kvinderne, der bliver hjemme med det syge barn.”

Hvorfor skal pasning af éns syge barn være lovbestemt – og ikke være op til arbejdsmarkedets parter?

”Fordi børnene skal have ret til at være hjemme og blive passet, når de er syge. Det er et fælles ansvar at passe på vores børn. Det skal ikke handle om hvilken overenskomst, deres forældre er ansat på. Den danske model handler også om at finde samfundsmæssigt holdbare løsninger, hvor både lovgiverne og arbejdsmarkedets parter tager ansvar, når der er brug for det.”

”Det har man gjort på barselsområdet, hvor staten betaler barselsdagpenge, og hvor vi i overenskomsterne har bygget oven på, så den enkelte lønmodtager kan gå på barsel med fuld løn. Det har man gjort med ferieloven, og sygedagpenge er bestemt fra politisk side. Og så er det med finansloven for 2026 blevet vedtaget, at en efterladt forælder i familier med mindreårige børn har ret til 12 ugers sorgorlov med barselsdagpenge i forbindelse med den anden forælders død.”

”Vi er meget bevidste om, at vi skal passe på den danske model. Der er mange eksempler på, at vi med politisk hjælp har fundet fælles løsninger på fælles udfordringer, så alle – også de, der ikke er omfattet af en overenskomst – kommer med. Det kan den danske model godt holde til. Det har den gjort før. Og det kan den godt igen.”

Inspiration fra Sverige

Borgerforslaget har hentet inspiration i den svenske model, VAB - vård av barn (på dansk: pasning af barn). Her har en forælder ret til at blive hjemme og passe sit syge barn, indtil barnet er raskt.

Forslaget lægger op til, at forældre til et sygt barn under 12 år får ret til økonomisk kompensation på op til 80 pct. af deres løn under fraværet. Kompensationen skal finansieres af en statslig fond, som både arbejdsgivere og lønmodtagere bidrager til.

Bør Danmark have en model svarende til den svenske – eller er der dele af den svenske model, du gerne ser justeret?

”Jeg er ikke låst fast på en løsning, men jeg synes godt, at vi kan hente inspiration i Sverige. Det er i hvert fald på tide, at vi finder en løsning, som matcher børnenes behov, og så Danmark ikke fortsat sakker bagud efter vores nabolande, hvor man i både Norge, Sverige og Tyskland har en sikret ret til barn syg med kompensation i for eksempel dagpengesystemet.”

”Man kunne også lade sig inspirere af den eksisterende model for barsel og give forældre ret til dagpengedækning, når deres barn er sygt i længere tid end de to dage, hvor man i dag er sikret fuld løn via overenskomsterne. Men som sagt, så er jeg ikke fastlåst på en løsning. Syge børn er en fælles udfordring for alle på det danske arbejdsmarked, og fælles udfordringer kræver fælles løsninger.”

Læs om reglerne for barns sygedage.

Se forslaget, der skal behandles i folketingssalen her.