Der er råd til lønstigninger: ”Pengene følger med” 

Torsdag aften klokken 18:30 var 65 sygeplejersker samlet til et virtuelt medlemsmøde om OK24-aftalerne. Den politiske ledelse, som består af forkvinde i Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg, Næstforperson Harun Demirtas og 2. Næstforkvinde, Kristina Robins, havde taget plads i brune sofaer i Kvæsthuset i København.

Trioen startede med at udpensle flere forskellige emner, som de er blevet konfronteret med på tidligere medlemsmøder og på sociale medier, og derefter var de klar til at besvare medlemmernes spørgsmål. 

Et af de emner, den politiske ledelse tog op på mødet, var, hvor pengene fra OK-aftalerne kommer fra, og om der overhovedet er penge til de lønstigninger, der følger med OK24, når man som sygeplejerske oplever besparelser flere steder.  

”Det er vigtigt for os at sige, at der er penge til lønstigningerne. Man kan sagtens opleve, at der er besparelser. Vi ved jo, at der er besparelser i Region Nordjylland og i Region Midtjylland, og at der er varslet besparelser i Region Sjælland. Men det er fra nogle andre kasser i budgetterne. Der bliver afsat penge fra staten og regeringen, som kommer ud til de regionale og kommunale budgetter, ” sagde Dorthe Boe Danbjørg og tilføjede:  

”Det er vigtigt for mig at understrege, at man ikke skal tænke, at man vil stemme nej, fordi der ikke er råd til de lønstigninger, for det er der. Pengene følger med. I sidste ende er det Finansministeriet, der har sat rammen for, hvor meget vi får. Vi ved, at det kan opleves paradoksalt, at der bliver sparet ét sted, mens man får lønstigninger, men det kommer fra forskellige budgetter.” 

Kristina Robins understregede vigtigheden af, at ledelsen ikke skal nå et sted hen, hvor de forhandler mindst muligt på grund af bekymring over besparelser.   

”Vores opgave er forhandle en god løn hjem til sygeplejerskerne, og så må vi forholde os til de udfordringer, der er i sundhedsvæsenet. Det er ikke for at undervurdere udfordringerne, men for at sige at tingene skal holdes adskilt,” sagde hun.   

Blandt andre emner som den politiske ledelse tog op på mødet, var blandt andet sygeplejerskers og SOSU'ers løn, fremgang på reallønnen og tillægget til den klinisk erfarne sygeplejerske.  

Rådighedsvagter og vagttillæg 

En af de sygeplejersker, der deltog i medlemsmødet, udtrykte en bekymring over, at rådighedsvagter ikke tæller med i det nye vagttillæg, som man kan få, hvis man arbejder 300 timer eller mere i såkaldte skæve vagter om året. Hun fortalte, at det ikke kun er noget, der fylder hos hende, hun oplever nemlig også, at det fylder hos mange andre, som også har rådighedsvagter.  

Dorthe Boe Danbjørg slog fast, at hun godt forstår, at det er en frustration og noget, der fylder hos sygeplejersker med rådighedsvagter, men at det har været en svær debat og endnu sværere forhandlinger. 

"Vi prøvede virkelig at få rådighedsvagterne med i vagtregnskabet, så det kunne tælle med i vagttillægget. Vi kunne komme så langt, at vi fik en lokalforhandling igennem til de af jer der har rådighedsvagter fra et vagtværelse. I Hovedbestyrelsen vil vi nu drøfte, hvordan vi lægger en strategi, så vi kan få flest mulige af jer, der har rådighedsvagter, med i vagttillægget,” sagde Dorthe Boe Danbjørg.  

Blandt andre spørgsmål, der blev stillet, var der spørgsmål om tillæg til nyuddannede sygeplejersker, spørgsmål om FEA-vagter og spørgsmål om konkrete tal. 

Urafstemningen slutter søndag d. 14. april 2024 klokken 20:00. 

Hvis du ikke deltog på torsdagens medlemsmøde og brænder inde med spørgsmål, som du ønsker svar på, så kan du se tidligere medlemsmøder og finde en oversigt over kommende medlemsmøder her.