Forkvinden ser frem efter kongressen: ”Vi skal hele tiden være klar til at tage et kritisk blik på os selv”

Forandringerne af Dansk Sygeplejeråd blev ikke så markante, som hovedbestyrelsen gerne havde set.

Med forkvinde Dorthe Boe Danbjørg i spidsen ankom de 15 hovedbestyrelsesmedlemmer til to dages ekstraordinær kongres på Hotel Nyborg Strand med et forslag om at reducere antallet af lokale kredse fra fem til fire.

En fusion af Kreds Sjælland og Kreds Hovedstaden til en ny storkreds, Kreds Øst, skulle sikre, at sygeplejerskerne stod stærkt over for den primære arbejdsgiver, når Region Sjælland og Region Hovedstaden smelter sammen til Region Østdanmark.

Det forslag var der ikke opbakning til. 56 af de kongresdelegerede stemte for, 70 imod, og 20 stemte blankt.

”Vi har arbejdet målrettet med det i rigtig lang tid, og jeg holder fast i, at vi havde stået stærkest over for regionerne med fire kredse. Så det da var et antiklimaks, da kongressen sagde nej til forslaget,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Et mindre benspænd

De kongresdelegeredes forslag om at reducere antallet af kredse til tre eller to blev også afvist, hvorfor antallet af lokale kredse i Dansk Sygeplejeråd forbliver fem.

”Jeg synes, vi har lavet et mindre benspænd for os selv i Region Øst, for det kommer til at kræve en hel del ekstra koordinering mellem de to kredse, når de skal sikre, at vi står stærkest muligt over for regionen i forhandlingssituationer,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Men – understreger forkvinden – det vigtigste er ikke stregerne på landkortet. Det er indholdet af det arbejde, der skal sikre, at medlemmerne i Kreds Sjælland og Kreds Hovedstaden bliver repræsenteret bedst muligt.

”Som vi har sagt til hinanden på kongressen de seneste dage, så er vi vant til at løse udfordringerne sammen, og det her kan vi også løse. Måske er beslutningen med til at bane vejen for et godt samarbejde mellem de to kredse, så vi alligevel kommer til at stå stærkt over for den nye region,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

”Og det er lige præcis det, der optager mig mest: At vi står stærkt over for arbejdsgiver og repræsenterer sygeplejerskerne bedst muligt”.

Mere nærvær

Mener du, at Dansk Sygeplejeråd og dermed også medlemmerne kommer styrket ud af den ekstraordinære kongres, selv om hovedbestyrelsens forslag med de fire kredse blev nedstemt?

”Det kan godt være, at vi ikke kunne blive enige om rammerne, men vi har haft mange vigtige diskussioner om, hvordan vi skal indfri de ambitioner, vi sammen har på vegne af medlemmerne. Vi er blevet klogere, og den demokratiske samtale har været med til at sætte en retningen for, hvordan vi bliver endnu bedre,” siger Dorthe Boe Danbjørg og understreger:

”Så ja, jeg synes, vi kommer styrket ud af den ekstraordinære kongres”.

Hvad er du selv blevet klogere på?

”Det er blevet meget tydeligt, hvor meget nærvær i forhold til medlemmerne fylder i kongressen både i forhold til diskussionen om antallet af kredse og politisk valgte. Det er også noget, der kommer til at fylde i det arbejde, som vi nu skal i gang med i Dansk Sygeplejeråd”.

Fokus på tillidsrepræsentanterne

Hvordan kommer det til at fylde?

”Vi kan som politisk valgte ikke være ude på alle arbejdspladserne hver dag, men det kan tillidsrepræsentanterne. Det er dem, der har den daglige kontakt med medlemmerne, så hvis vi skal tættere på medlemmerne og deres hverdag – og det skal vi – så skal tillidsrepræsentanterne styrkes,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Hvordan bliver de det?

”Flere af de kongresdelegerede er også tillidsrepræsentanter, og der er kommet mange gode input til netop det under kongressen. Nogle siger, at de har brug for sparring med faglige konsulenter, og så tror jeg, at vi som politisk valgte skal sikre en større forbindelse mellem den strategiske retning og dagligdagen for tillidsrepræsentanterne”.

”Jeg forventer ikke, at alle tillidsrepræsentanter skal have helt styr på, hvad Dansk Sygeplejeråd mener om alt muligt, men det kan godt være med til at styrke tillidsrepræsentanterne i deres arbejde, at de ved, hvilken strategisk retning, vi går i”.

Politikernes ansvar?

Bliver det udelukkende din og de andre frikøbte politikeres opgave at styrke tillidsrepræsentanterne i deres arbejde?

”Vi skal være meget mere tydelige på, hvad den politiske opgave består af, og vi skal være bedre til at skabe sammenhæng mellem de forskellige kredse og enheder i Dansk Sygeplejeråd. Det gælder også i forhold til at skabe synergi mellem det politiske lag og tillidsrepræsentanterne”.

”Men det er lige præcis der her, vi skal finde ud af med de profilbeskrivelser, vi skal i gang med nu,” siger Dansk Sygeplejeråds forkvinde med henvisning til et af de forslag, der på grund af tidspres ikke blev behandlet på den ekstraordinære kongres.

Forslaget går på, at de politisk valgtes roller, funktion og ansvar skal defineres. Det skal nu drøftes i de lokale bestyrelser, hvorefter hovedbestyrelsen vil færdiggøre beskrivelserne.

”Mit håb er, at vi kommer til at lægge nogle mere klare rammer for arbejdet, så vi kan blive helt skarpe på den politiske rolle, støtte tillidsrepræsentanterne og repræsentere medlemmerne bedst muligt,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Færre frikøbte politikere

Hvordan hænger sådan en profilbeskrivelse sammen med, at kongressen netop har valgt at reducere antallet af næstforpersoner i kredsene?

”Spørgsmålet om antallet af politisk frikøbte har fyldt meget i Dansk Sygeplejeråd i mange år, og det er også en svær debat for mig som forkvinde, for jeg ved, at alle frikøbte knokler og gør deres allerbedste for sygeplejerskerne. Men vi er også nødt til at tage et kritisk blik på os selv og vores roller, selv om det kan gøre ondt”.

Når antallet af kredsnæstforpersoner reduceres fra 18 til 14, skal det også ses i lyset af, at hovedbestyrelsen havde et mål om at spare to millioner kroner om året på den politiske organisering. En beslutning, der blev taget efter nogle år med nedgang i antallet af medlemmer og fyringer i administrationen.

”Nu er vi i en anden situation med medlemsfremgang, men jeg stemte selv for at reducere antallet af politisk valgte, og jeg går ind i det med åbne øjne,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

”Når vi er færre frikøbte, så vil der jo være ting, vi ikke har den samme tid til. Det kan også være, at der er nogle ting, vi skal gøre anderledes, så vi for eksempel skaber en bedre synergi mellem frikøbte og tillidsrepræsentanter”.

Flere forandringer på vej?

Ved den ekstraordinære kongres var der også et forslag om at fjerne en af de tre politisk frikøbte i den landspolitiske ledelse, hvor Dorthe Boe Danbjørg selv varetager rollen som forkvinde.

Det var der ikke opbakning til, selv om forkvinden stemte ja.

Dorthe, mener du, der skal skæres mere i det politiske lag?

”Jeg står ved min opbakning til forslaget, men nu er mit fokus på at følge op på kongressen og få effektueret nogle af de beslutninger, vi har taget, så vi kan skabe positive forandringer for medlemmerne,” understreger Dorthe Boe Danbjørg.

Men er der udsigt til flere forandringer i Dansk Sygeplejeråd?

”Når jeg ikke vil stille mig i spidsen for forandringsforslag lige nu, så er det fordi, jeg lige skal fordøje de ting, vi har besluttet. Jeg vil gerne se effekten af de nuværende tiltag først”.

”Når det så er sagt, så bliver vi nødt til at forandre os løbende. Vi skal vi hele tiden være klar til at tage et kritisk blik på os selv, og jeg ikke bange for forandringer, så længe de gavner medlemmerne,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Hvordan vil de forandringer, som du og de andre kongresdelegerede netop har vedtaget, gavne medlemmerne?

”De kan forhåbentlig mærke det på de resultater, vi skaber”.

”Og så skal vores medlemmer aldrig være i tvivl om, hvem der repræsenterer dem, og hvem de skal gå til. Vi skal være synlige i medlemmernes hverdag, og de skal kunne mærke os som en nærværende organisation. Det bliver forhåbentlig resultatet af, at vi styrker tillidsrepræsentanterne”.