"Skæve vagter skal være så attraktive, at sygeplejersker selv vælger dem til"

Oversygeplejerske Rikke Boje Witt

Det bedste

”Jeg valgte at træde ind i det fagpolitiske arbejde for et par år siden, da jeg gerne ville kæmpe for, at det skulle være mere attraktivt at tage skæve vagter. De har altid været svære at få dækket, og tvang er bare ikke fedt, så jeg har længe været af den overbevisning, at skæve vagter skal være så attraktive, at sygeplejersker selv vælger dem til.

Og det synes jeg i den grad, at aftalen taler ind i ved at afsætte trepartsmidler til et månedligt vagttillæg til alle, der har mindst 300 årlige timer i vagt. Det er også meget positivt, at der er kommet mere fokus på arbejdsmiljøet i forbindelse med nattevagter.

Som leder er jeg også meget glad for, at der er kommet et ekstra løntrin ind efter fire år. Som det er nu, kommer det først efter otte år, og det er noget, som sygeplejerskerne på hospitalet har lidt svært ved at se sig selv ind i.

Nu stiger man efter fire år, og det er en mere overskuelig periode. Som leder kan jeg også se stor forskel på, hvilke kompetencer man har efter hhv. to-tre år eller fire-fem år som sygeplejerske, og jeg synes, det er retfærdigt, at man har lavet en nyt løntrin her.

Endelig er jeg også glad for, at der generelt bliver sat flere midler af til vores pension.”

Det værste

”Jeg er jo ikke imponeret over, hvad vi har fået forhandlet hjem til oversygeplejersker. Personligt er det ikke så god en overenskomst for mig, men fordi den kommer så mange andre til gavn, vælger jeg at stemme ja.

Alle de punkter, jeg gik til valg på i Kreds Syddanmark, kan jeg faktisk vinge af denne gang. Jeg gik ikke ind i det fagpolitiske arbejde for at kæmpe for en bedre løn til oversygeplejersker, men det kan jo komme.”