SLS-frontpersoner hyldes på talentliste

Nicolaj Laue Juhl har et hjerte, der banker for mangfoldighed og ligestilling. Og det har han kæmpet for mere af på sygeplejerskeuddannelsen i sin tid som forperson for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS), som han har siddet i spidsen for de sidste to år – bl.a. med en mærkesag om at få flere mænd ind på uddannelsen.   

I weekenden blev den hjertebanken hyldet på Berlingskes Talent 100-liste, der hvert år fremhæver 100 lovende talenter på under 35 år i det danske erhvervsliv.  

”Jeg er enormt glad og stolt over, at vi i SLS som fællesskab kan skabe forandringer, der bliver anerkendt på en liste, som har været målrettet folk, der går på CBS og universitetet, men som nu også anerkender folk fra andre uddannelser og professioner,” fortæller han og er glad for, at han er blevet indstillet på baggrund af sit fokus på mangfoldighed.  

”Det er vigtigt, at vi som kommende sygeplejersker ved, hvordan vi behandler mennesker med minoritetsbaggrund, og at vi kæmper for, at flere vælger uddannelsen på en mere mangfoldig måde. Jeg er glad for, at netop det bliver fremhævet, fordi det er noget af det, jeg har lagt særlig vægt på i min tid som forperson, og hvor det virkelig haltede, når det kom til sygeplejen,” siger Nicolaj Laue Juhl. 

Han er indstillet til talentlisten af sin kollega, Harun Dermitas, som er 1. næstforperson i Dansk Sygeplejeråd. Efterfølgende er Nicolaj Laue Juhl blev udvalgt til listen af Berlingskes dommerpanel, der bl.a. vælger ud fra konkrete resultater, cv og anbefalinger. 

Aktivisme på listen  

På samme liste kan man finde Deniz Urgan, der er kredsbestyrelsesmedlem i Kreds Hovedstaden i Dansk Sygeplejeråd – og så har han tidligere siddet med Nicolaj Laue Juhl i formandskabet i SLS, hvor han var næstforperson.  

Deniz Urgans hjerte banker også for ligestilling og mangfoldighed, og han har bl.a. kæmpet for at få menstruationsprodukter på sygeplejerskeuddannelserne og været med til at oprette aktivistgruppen ’Sygeplejersker for Palæstina’. Han fortæller, at han stadig er ved at vænne sig til, at han er med på listen:  

”Jeg så listen sidste år, og det var jo bare en masse vildt seje mennesker fra erhvervslivet og det private. Jeg havde ikke regnet med, at Berlingske eller nogle store medier ville anerkende de to projekter, jeg bl.a. er indstillet for, for der er jo nogle ting, der har været nogle kontroverser i, i det danske samfund,” fortæller han. 

Og selvom aktivismen godt kan anses som kontroversielt, synes han, det er vigtigt, at nogen er det:  

”Jeg tror altid, at jeg har været lidt aktivistisk i hjertet, så aktivismen ikke er ny. Jeg synes, det er vigtigt og rigtig relevant. Og med menstruationsprodukterne, altså i min hjerne er det en no-brainer, at der burde være menstruationsprodukter alle steder i samfundet. Det skal bare være tilgængeligt for alle. Og det synes jeg var ekstremt vigtigt.” 

Deniz Urgan er blevet indstillet af sin efterfølger som næstforperson i SLS, Magnus Omø Johansen. Og det føles godt at blive anerkendt af netop ham, fortæller Deniz Urgan:  

”Det gør mig helt vildt glad, at Magnus har valgt at anerkende mig for det arbejde, der er blevet gjort sidste år. Jeg vil 100 pct. takke Magnus så mange gange og give ham et kæmpe kram. Det er en sygt fed følelse at stå på den anden side af et kæmpe SLS-år og så blive anerkendt for det arbejde, der blev lagt i det på det tidspunkt. Det er jeg kun taknemmelig for.” 

CVR-nummer og nu også uniformer 

Harun Dermitas har været ved tasterne og hyldet de to unge talenter på sin Facebook. Han har arbejdet sammen med dem begge i deres virke i SLS, som hører under Dansk Sygeplejeråd.  

”Jeg er virkelig glad for, at to mennesker, jeg både professionelt og personligt holder meget af, er kommet med på Berlingskes Talent 100-liste over nogle af de mest lovende unge talenter,” skriver han og fortsætter: 

”Nu er det for første gang lykkedes at få en sygeplejestuderende og en sygeplejerske med på en så markant liste.” 

Og det er der god grund til, mener han.  

”Sammen med sit hold har han (Nicolaj Laue Juhl, red.) sat et stort aftryk på arbejdet med at organisere unge i fagbevægelsen. Mens fagbevægelsen mister medlemmer og fortsat leder efter svar på, hvordan man får unge med i fællesskabet, har han sammen med Deniz og resten af SLS-holdet formået at samle flere tusinde sygeplejestuderende,” siger Harun Dermitas.