Udsigt til markante ændringer i DSR: ”Jeg er ikke bange for forandringer, så længe de gavner medlemmerne”

Når den ekstraordinære kongres i Dansk Sygeplejeråd er slut, så peger vi ind i en fremtid, hvor sygeplejerskernes fagforening har fire i stedet for fem lokalkredse.

Det håber forkvinde Dorthe Boe Danbjørg i hvert fald.

”Vi skal stå stærkest muligt over for arbejdsgiver, og det mener jeg, at vi gør med den løsning.”

Forslaget om at sammenlægge Kreds Hovedstaden og Kreds Sjælland til Kreds Østdanmark kommer fra Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse og skal ses i lyset af en sundhedsreform, der sammenlægger Region Sjælland og Region Hovedstaden.

”Det sundhedsmæssige landskab omkring os forandrer sig. Derfor er vi nødt til at kigge på Dansk Sygeplejeråds struktur, og vi er i hovedbestyrelsen nået frem til, at vi vil stå stærkest med fire kredse, så vi har samme struktur som vores hovedarbejdsgiver og på den måde repræsenterer medlemmerne bedst muligt,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Tillidsrepræsentanterne skal styrkes

Hvad har det været det vigtigste for dig i arbejdet med den fremtidige politiske organisering?

”Jeg vil gerne være med til at sørge for, at medlemmerne får den størst mulige værdi af deres medlemskab, og det skal bl.a. ske ved at styrke vores tillidsrepræsentanter ude på arbejdspladserne,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

”Som politisk valgte skal vi være med til at ruste tillidsrepræsentanterne i deres arbejde, for uanset hvor tæt vi i det politiske og administrative lag gerne vil være på medlemmerne, så kan vi ikke være med alle steder. Det kan tillidsrepræsentanterne, og det er dem, der er Dansk Sygeplejeråd ude på arbejdspladserne. Den daglige kontakt med medlemmerne skal styrkes, og det bliver den med en styrkelse af tillidsrepræsentanterne.”

Hvis der skal mere fokus på tillidsrepræsentanternes rolle, hvad skal der så være mindre af i fremtidens Dansk Sygeplejeråd?

”For mig handler arbejdet med den fremtidige politiske organisering meget om sammenhængen og om, at vi skal blive meget tydelige i forhold til de politiske opgaver”.

Færre politisk valgte?

Betyder det, at der skal skæres i antallet af de politisk valgte, som der lægges op til i nogle af forslagene fra hovedbestyrelsen?

”Jeg kan da godt selv få lidt sved på panden ved tanken om, at der måske skal være én næstforperson mindre i den landspolitiske ledelse, for hvem skal så klare alle de opgaver, vi klarer nu. Men jeg går ind i det med åbne øjne og ved, at sådan en beslutning kræver, at der skal prioriteres fremover.”

”Hvis vi skærer i antallet af politisk frikøbte, så er der ting, vi ikke længere skal gøre.”

Hvad skal der gøres mindre af?

”Det er den drøftelse, vi skal tage efter kongressen, hvis det bliver besluttet, at der skal være færre politisk valgte. Generelt lægger vi op til, at vi bliver mere skarpe på de politisk valgtes roller. Herunder hvordan vi styrker samarbejdet mellem de politisk valgte og de tillidsvalgte og samarbejdet mellem den landspolitiske ledelse, kredsene, lederforeningen og SLS (Sygeplejestuderendes Landssammenslutning, red.).”

”Det er faktisk en drøftelse, vi skal tage, uanset hvad der sker på kongressen, for vi bliver nødt til løbende at forholde os til os selv og de opgaver, vi varetager, så vi er rustet til fremtiden og kan repræsentere medlemmerne bedst muligt. Det er også derfor, vi fra hovedbestyrelsen lægger op til, at der skal laves en profilbeskrivelse af, hvad ens rolle, funktion og ansvar er som politisk valgt i Dansk Sygeplejeråd.”

Det handler om indholdet

Der er i alt kommet 11 forslag fra hovedbestyrelsen. Derudover er der kommet en række ændringsforslag fra de kongresdelegerede.

Et af de mere vidtrækkende går på, at Dansk Sygeplejeråd fremover skal bestå af to kredse i stedet for fem. Én stor kreds i Østdanmark og én stor kreds i Vestdanmark.

Det er muligt for de 153 kongresdelegerede at stille ændringsforslag helt op til kongressen og under kongressen.

Dorthe, hvor går dine grænser i forhold til forandringer af den politiske organisering?

”Jeg ved godt, at forandringer i organisationer er svære, men de er vigtige, og jeg er åben for at se på alle ændringsforslag og de mange forskellige konstellationer, der kan komme i spil,” siger Dansk Sygeplejeråds forkvinde.

”Jeg er ikke bange for forandringer, så længe de gavner medlemmerne. Fokus skal hele tiden være på, hvordan vi repræsenterer sygeplejerskerne stærkest muligt. Så er der i princippet ikke noget, der er helligt for mig,” understreger hun.

Hvad så hvis dit ønske om fire kredse ikke får opbakning?

”Så finder vi også ud af det. Selvfølgelig gør vi det,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

”Jeg holder fast i, at vi vil stå stærkest med fire kredse, når arbejdsgiverne vælger at organisere sig med fire regioner. Men for mig handler det mere om indholdet af det, vi kommer frem til. Uanset hvor mange kredse vi ender med at have.”

Du kan læse mere om den ekstraordinære kongres og forslagene til ændringerne af den fremtidige politiske organisering HER.