Støtte og priser
Støtte til faglig udvikling Dansk Nefrologisk Selskab for Sygeplejersker støtter medlemmer, der ønsker at udvikle den nefrologiske sygepleje og styrke deres faglige kompetencer. Der kan søges økonomisk støtte til både enkeltpersoner og grupper i forbindelse med projekter, uddannelse, kurser, studiebesøg, konferencer eller andre faglige aktiviteter, som bidrager til udvikling af den nefrologiske sygepleje og understøtter videndeling til gavn for patienter, kolleger og specialet. Vi ønsker at fremme faglig nysgerrighed, innovation og kompetenceudvikling – og ser det som en vigtig del af vores arbejde at understøtte medlemmernes engagement i udviklingen af nefrologisk sygepleje.
Støtte
Målgruppe
Sygeplejersker der er medlem af FS nefro
Formål
At give økonomisk tilskud til at motivere / inspirere og udvikle.
At højne kvaliteten af sygeplejen til den nefrologiske patient.
At forbedre trivslen og den personlige udvikling for både den enkelte sygeplejerske og for en gruppe af sygeplejersker.
Der kan søges til
a) Udviklings/forsknings projekter
b) Relevante nefrologiske kurser/temadage/konferencer
OBS: Bemærk: der ydes ikke støtte til dækning af lønudgifter i forbindelse med udviklings- og forskningsprojekter
Betingelse
Efter afsluttet projekt indsendes kortfattet resume til offentliggørelse på hjemmesiden.
Efter kursus/temadag/konference deltagelse indsendes et kortfattet resume af udbyttet til offentliggørelse på hjemmesiden.
Beløbsstørrelse
Størrelse af tilskud besluttes af bestyrelsen under hensyntagen til årets budget.
Det skal ansøgningen indeholde
- Et projekt
- En kort beskrivelse af projektet.
- Begrundelse for projektet.
- Tidsramme for projektet.
- Indeholdende budget samt præcisering af hvad det ansøgte beløb skal anvendes til.
- Navn, adresse, medlemsnummer. ved DSR. og CPR. Nr. på alle ansøgere.
- Et kursus/temadag/konference
- Præciser titel, dato, navn for arrangementet
- Kort begrundelse for deltagelse.
- Vedlæg program for arrangementet
- Vedlæg budget
- Navn, adresse, medlemsnummer. ved DSR. og CPR. nr. på alle ansøgere.
Ansøgningsfrist
Den 1. september
Behandling af ansøgning
Sker på først kommende bestyrelsesmøde og evt. tildelte midler meddeles til ansøger umiddelbart herefter.
Ansøgning sendes med e-mail til formanden
karina.bruun@regionh.dk
Årets Nefrologiske Sygeplejersker
FS nefro finder det vigtigt at give mulighed for at anerkende sygeplejersker, der gør en ekstra indsats for patienter med nefrologisk sygdom og deres pårørende.
Årets nefrologiske sygeplejerske modtager deltaerbevis til det kommende Årsmøde. Prisen overrækkes under middagen på årsmødet af formanden.
Både ledere og kolleger kan indstille kandidater til prisen. Kandidaten skal være medlem af FS nefro.
Indstillingen skal være skriftlig og må højst fylde 1 A4 side. Den skal underskrives af 2 medlemmer af FS nefro. Der skal oplyses DSR medlemsnumre på såvel den indstillede sygeplejerske, som på de 2, der indstiller.
Indstillingen sendes via e-mail til formanden Karina Bruun senest den 1. september.
Vinderen får personlig besked og inviteres til middagen på årsmødet, så hun/han har mulighed for at deltage i hædringen.
Tidligere Årets Sygeplejerske
Årets sygeplejerske 2022
Et stort tillykke til Julie Sanderhoff fra Nordsjællands Hospital
Nedenfor kan du læse indstillingen fra Julies chef, oversygeplejerske Ole Hyrd-Hansen, som giver disse grunde til at Julie Sanderhoff får titlen Årets Sygeplejerske 2022.
- Julie bør indstilles til "Årets sygeplejerske" på grund af sit enorme faglige engagement.
- Julie er med til at udvikle og uddanne, og dermed at med til at styrke Nefrologisk sygepleje.
- Julie er ansvarlig for " Nefrologisk efteruddannelse" i Region Hovedstaden. Og har været en del af teamet i flere år
- Julie er ansvarlig for Nefrologiske VIP-vejledninger på NOH.
- Julie er NTX ansvarlig på NOH
- Desuden har hun lige taget en masteruddannelse i klinisk sygepleje.
- Julie også aktiv deltager i FS Nefros Karadgangsgruppe og står for vores efterårsmøde 21. november.
- I det daglige, har hun fingeren på pulsen i den helt nære patientkontakt på dialyseafdelingerne i Hillerød.
- Julie er fleksibel ud over det forventelige.
- Julie er opsøgende og ved meget om aktuel litteratur
- Julie tænker ikke kun hvorfor, men undersøger det.
Årets sygeplejerske 2021
I 2021 blev prisen uddelt til to, da vi ikke uddelte prisen i 2020 på grund af corona
Første pris gik til Pernille Kjær Larsen
Pernille er ansat på Skejby Sygehus og blev indstillet af sin afdelingssygeplejerske Lotte Mathiesen med disse ord:
Pernille er en sygeplejerske, der har et hjerte, der brænder for de kronisk syge patienter. Hun arbejder med patienten på en professionel og empatisk måde. Hun er optaget af den sygepleje som sikrer god pleje omkring hele patienten, trykforebyggelse, sårpleje, ernæring og meget mere. Hun sætter den relationelle sygepleje i fokus og har fantastiske egenskaber og viden om den palliative patient, og har stået for implementering af en palliationsmetode, som kaldes ”De 6 S’er”. Pernille har netop haft en poster repræsenteret på EDTNA og også her på Årsmødet.
Hun forbliver professionel i de lange, knudrede patientforløb, som vi andre trygt overlader til Årets sygeplejerske, hun er omsorgsfuld både overfor patienter, pårørende og sine kollegaer. Og siger ikke nej til en god fest.
Anden pris gik til Rikke Skov Kanding og Maren Linnet Møller
Rikke og Maren blev indstillet af Lotte Jensen, klinisk sygeplejespecialist og Karina Bruun, Ledende oversygeplejerske med disse ord:
Vi vil gerne indstille et ledermakkerpar til Årets Sygeplejerske 2021.
Rikke og Maren er afdelingssygeplejersker på hver deres sengeafsnit på Afdeling for Nyresygdomme på Rigshospitalet.
De spotter de gode talenter i afsnittene og inddrager dem i udviklingen på afsnittet. Dette trods kompleks syge patienter, sygdom, dækning af vagter og alt det andet, der er en del af driftstunge afsnit.
Arbejdsmiljøet mellem afsnittene er prioriteret højt, de taler altid pænt om hinandens personale og tager evt. konflikter op med det samme. Visitationen af patienter til afsnittene er en meget stor opgave, denne opgave deler de hver anden uge. Trods der nogle dage er stor overbelægning og trængsel på gangene, forsøger de på bedste vis at holde den gode tone med andre afsnit i Region Hovedstaden og internt på afdelingen.
De er altid med på nye opgaver og tiltag, og de prioriterer udviklingen af sygeplejen bl.a. med stor fokus på den fundamentale sygepleje og dokumentation højt.
Rikke og Maren er:
Dedikerede
Arbejdsomme
Omstillingsparate
Vellidte
Samarbejdsvillige
Fagligt dygtige
Inspirerende
Og helt vildt søde
Årets sygeplejerske 2023
Et stort tillykke til Nina Schjerning fra Rigshospitalet
Nedenfor kan du læse indstillingen fra Ninas kollegaer Oversygeplejerske Camilla Schubart Knudsen og Klinisk Sygeplejespecialist Lotte Jensen, som giver disse grunde til at Nina Schjerning får titlen Årets Sygeplejerske 2023.
- holder altid et højt fagligt niveau
- deler gerne ud af sin store viden.
- hun er en dygtig og dedikeret underviser
- en inspirerende vejleder og sparringspartner
- har altid fokus på patienten, både i sit daglige arbejde med patienterne og som ansvarlig for Nyreskolen.
- arbejder altid for det gode patientforløb
- går gerne ekstra skridt for at sikre, at patienterne føler sig trygge
- stort fokus på udvikling og forbedring af sygeplejen til den nefrologiske patient
- god til at implementere egne eller andres resultater
- hun er vellidt, altid i godt humør
Nina er den sygeplejerske som er et forbillede for andre sygeplejersker og er den sygeplejerske alle gerne vil passes af.