Når udsyn gør os klogere på sygeplejen tæt på borgeren

Derfor var det også sygeplejerskers hverdag, faglighed og borgernære arbejde, der kom i centrum, da Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland mødtes med en canadisk delegation af sygeplejersker fra CFNU til faglige oplæg og dialog om ældrepleje, hjemmesygepleje, forskning, uddannelse og reformer.

For selvom Danmark og Canada har forskellige sundhedssystemer, er mange af udfordringerne genkendelige: Hvordan rekrutterer vi nok sygeplejersker? Hvordan fastholder vi de erfarne? Hvordan sikrer vi, at ældre borgere får professionel pleje? Og hvordan bygger vi et sundhedsvæsen, vi også kan have tillid til om 10 og 20 år?

Det var nogle af de spørgsmål, Jacob Gøtzsche, formand for Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland, satte ord på i sin velkomst.

"Those are not only Danish questions. And they are not only Canadian questions either. Those are global questions we share."

Sygepleje lever tæt på mennesker

Et centralt budskab i Jacobs velkomst var, at sygepleje altid skal forstås tæt på de mennesker, den handler om.

"Nursing is never really about the view from above. It is about staying close to people. Close to everyday lives. Close to the patients, citizens, and family. That is where our profession lives."

Netop den pointe gik igen i både oplæg, dialog og besøget på sygeplejerskeuddannelsen. Det handlede ikke om sundhedsvæsenet som et abstrakt system. Det handlede om hverdagen. Om fagligheden. Om borgerne. Og om de rammer, der skal være på plads, hvis sygeplejersker skal kunne levere den pleje og omsorg, de er uddannet til.

Fra SimLab til borgernær praksis

Den canadiske delegation af sygeplejersker fra CFNU besøgte også VIA University College, Sygeplejerskeuddannelsen i Aarhus. Her blev de modtaget af Sanne Fuglsang, lektor på VIA University College og kredsbestyrelsesmedlem i DSR, Kreds Midtjylland.

Sammen med kolleger og studerende gav hun delegationens medlemmer indblik i, hvordan simulation kan bruges til at klæde kommende sygeplejersker på til mødet med virkeligheden.

I SimLab arbejdede de blandt andet med et fuldskala-scenarie med fokus på sygepleje til en ældre borger med delirium i eget hjem. Her blev det tydeligt, hvordan faglig vurdering, kommunikation, mod, handlekraft og samarbejde er afgørende dele af sygeplejen - særligt i den kommunale kontekst, hvor sygeplejersker ofte står tæt på borgerens hverdagsliv.

Besøget gjorde det internationale perspektiv meget konkret. For fremtidens sundhedsvæsen bliver ikke kun formet i politiske aftaler og reformpapirer. Det bliver også formet i undervisningslokaler, i simulation, i praksisnære øvelser og i de faglige fællesskaber, hvor kommende sygeplejersker bliver rustet til den virkelighed, de skal ud i.

Reformer skal kunne mærkes i hverdagen

Danmark står midt i en tid med store forandringer på sundheds-, ældre- og uddannelsesområdet. Samtidig stiger behovet for kvalificerede sygeplejersker, og flere borgere får mere komplekse behov.

Derfor er stilstand ikke en mulighed, som Jacob Gøtzsche formulerede det. Men forandringer skal give mening i praksis.

"Change cannot just look good on paper. It has to work in real life."

Aftenens oplæg gav forskellige perspektiver på, hvordan netop det kan se ud.

Julie Duval Jensen, sygeplejerske, ph.d. og adjunkt ved Health, Aarhus Universitet, og Anne Bendix Andersen, sygeplejerske, ph.d. og lektor ved VIA University College, satte fokus på, hvordan sundhedspolitik og reformer påvirker hjemmesygeplejen i Danmark.

Charlotte Laubek, sygeplejerske, ph.d., postdoc og ekstern lektor ved Aalborg Kommune og CO-Learn, Aalborg Universitet, fortalte om arbejdet med at opbygge forskningskapacitet i en dansk kommune - fra praksisnær forskning til værdi for borgerne.

Fælles for perspektiverne var, at de tog udgangspunkt i praksis. I den virkelighed, hvor sygeplejersker hver dag skal få faglighed, omsorg, samarbejde og systemer til at hænge sammen.

Faglig stolthed kræver fællesskab

Aftenen handlede også om faglig stolthed og betydningen af stærke professionelle fællesskaber.

I sin tale fortalte Jacob Gøtzsche, at han tidligere havde givet sine to canadiske svigerinder, som begge er sygeplejersker, muleposer med Dansk Sygeplejeråds slogan: 'Proud to be a nurse'. Men pointen var større end sloganet.

"Pride does not live in a slogan alone. It needs somewhere to grow. It needs a community."

Det er en vigtig pointe i en tid, hvor mange sygeplejersker oplever et højt tempo og stort pres i hverdagen. For faglig stolthed opstår ikke af sig selv. Den skal have plads. I faglige samtaler. I stærke fællesskaber. På arbejdspladserne. Og i de rum, hvor sygeplejersker kan dele erfaringer, stille spørgsmål og udvikle professionen sammen.

Internationale perspektiver med lokal værdi

Når Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland mødes med sygeplejersker og faglige stemmer fra andre lande, handler det ikke om internationalt udsyn for udsynets skyld.

Det handler om at blive klogere på de udfordringer, vi også står med herhjemme: ældrepleje, hjemmesygepleje, reformer, rekruttering og fastholdelse, uddannelsen af kommende sygeplejersker og det borgernære arbejde, hvor sygeplejerskers faglighed hver dag gør en forskel for mennesker.

For nogle gange er det netop ved at kigge ud i verden, at vi bliver skarpere på verden lige foran os.