Nyhed
Mette gik fra ”skabspædagog” til sygeplejerske: Nu mærker borgerne forskellen hver dag
På botilbuddene i Struer Kommune skulle alle faggrupper tidligere stort set løse de samme opgaver. Det betød, at sygeplejerskernes faglighed ikke blev brugt, hvor den kunne gøre den største forskel. Udviklingssygeplejerske Mette Frost Jensen sagde stop – og blev en af drivkræfterne i en forandring, der har skabt større patientsikkerhed og bedre sygepleje for borgerne.
Publiceret:
9. oktober 2026
Senest opdateret:
9. oktober 2026
Da Mette Frost Jensen for godt fem år siden begyndte i en projektstilling i Handicap, Social og Psykiatri i Struer Kommune, gik der kun få uger, før hun reagerede.
Hun var ansat som sygeplejerske, men skulle som udgangspunkt løse de samme daglige opgaver som pædagoger, terapeuter og ufaglærte medarbejdere. Samtidig skulle hun finde tid til at skabe overblik over kravene fra Styrelsen for Patientsikkerhed.
– På to-tre uger nåede jeg at se dygtige pædagoger, ufaglærte og terapeuter udføre sygepleje, de tydeligvis ikke havde kompetencerne til. Det var ikke i orden over for borgerne. Vi kunne gøre det markant bedre, fortæller hun.
Med opbakning fra ledelsen fik Mette Frost Jensen mulighed for udelukkende at arbejde med sygeplejen. Punkt for punkt begyndte hun at skabe systematik i blandt andet medicinhåndtering, dokumentation og opfølgning på borgernes helbred.
Faglighederne skal have plads
Lisbeth Juhl Westberg er uddannet pædagog og leder på et af kommunens botilbud. Hun beskriver den tidligere kultur som en virkelighed, hvor medarbejderne blev til en slags ”skabspædagoger”, fordi alle skulle kunne det samme.
– De faglige kompetencer, medarbejderne kom med, blev ikke bragt ordentligt i anvendelse. Sygeplejersker, pædagoger og terapeuter kan komplementere hinanden virkelig godt, men det kræver, at der bliver skabt plads til de forskellige fagligheder, siger hun.
I dag er der sygeplejersker på de fleste af Struer Kommunes botilbud. De arbejder efter en fælles systematik og mødes hver sjette uge i et fagligt netværk, hvor de deler viden og sætter en fælles standard for sygeplejen.
For borgerne kan forskellen mærkes helt konkret. Sygeplejerskerne kender den enkelte borger og kan derfor tidligere opdage, hvis ændret adfærd eksempelvis skyldes smerter, forstoppelse eller andre sundhedsproblemer.
Mette Frost Jensen oplever derfor ikke længere de samme indlæggelser som tidligere på grund af forholdsvis enkle sundhedsfaglige problemstillinger.
– Sygeplejersken har opbygget en relation til borgeren og et tæt samarbejde med det øvrige personale. Derfor opdager vi det tidligere, når noget er galt, fortæller hun.
Arbejdet har også fået ros ved tilsyn. Men den vigtigste forskel findes ifølge Mette Frost Jensen i borgernes hverdag:
– Det handler om at forebygge, at sygdomme forværres. Det er den helt store forskel, sygeplejerskerne gør.