291.000 efter tjek af anciennitet

Det kan være mange penge værd at sikre sig, at ens arbejdsgiver har registreret alle oplysninger korrekt. Og det hjælper din tillidsrepræsentant gerne med.

Det kan en sygeplejerske i specialsektoren skrive under på. I forbindelse med et nyligt jobskifte undrede hendes tillidsrepræsentant (TR) Anne Marie Stilling sig over, at den nyansatte ikke fik 10-års-tillægget. For hun havde en bred erfaring med i sit nye job.

- Det viste sig, at hun skulle have haft tillægget for et par år siden. Hun skulle også have haft 8-års-tillægget to år tidligere, siger Anne Marie Stilling, der både er lokal TR på Bostedet Aars og fællestillidsrepræsentant i Specialsektoren i Region Nordjylland.

En mail røg straks afsted til regionens lønkontor, hvor der blev regnet og regnet. For kunne det virkelig passe, at sygeplejersken var blevet snydt for 291.000 kroner? Men det kunne det.

- Jeg var selv overrasket. Men sygeplejersken har haft mange vagter, og så er det ikke kun grundlønnen, der var for lav. Der løb en del ulempetillæg, feriegodtgørelse og pension oveni.

Derfor er det vigtigt at tjekke sin anciennitet. Man kan ikke regne med, at arbejdsgiverne kender til ansættelser uden for deres eget område – det skal man selv gøre opmærksom på og indsende dokumentation for.

- Når jeg får en ny lønaftale ind, så spørger jeg altid medlemmet, om anciennitetsdatoen kan passe for at være helt sikker, siger Anne Marie Stilling.

Sygeplejersken ønsker ikke selv at stå frem.

- Men hun var superglad og synes, at det var fedt at have en tillidsrepræsentant, der hjælper hende, refererer Anne Marie Stilling.

Glæden smitter af.

- Det er super fedt, når man kan hjælpe medlemmerne på den her måde. For hun havde nok ikke opdaget fejlen, hvis hun ikke havde haft en tillidsrepræsentant til at hjælpe, siger Anne Marie Stilling.