OK24 fylder allerede meget

Arbejdet med at indgå en ny overenskomst er en langstrakt proces. Derfor gik arbejdet med OK24 i gang allerede i foråret, hvor Dansk Sygeplejeråd begyndte at indsamle krav fra medlemmerne. Forleden skulle Kredsbestyrelsen i Kreds Nordjylland diskutere og prioritere kravene.

Rigtig mange nordjyske medlemmer har udfyldt spørgeskemaet om OK24 – i runde tal hvert fjerde af de medlemmer, der er ansat på en af overenskomsterne for regioner, kommuner eller staten. Der var i kredsbestyrelsen glæde og tilfredshed med den store deltagelse.

Ønskerne spænder selvfølgelig vidt – løn, pension, tillæg, frihed, vagtplanlægning, barsel, uddannelse og meget andet.

Alle ønsker og kommentarer blev gennemgået og diskuteret – og til sidst prioriteret. Kravene holdes hemmelige, til de skal udveksles med arbejdsgiverne den 15. december. Forinden er de først behandlet i Hovedbestyrelsen, så skal de sendes til Sundhedskartellet, og endelig samles de med kravene fra den øvrige fagbevægelse i Forhandlingsfællesskabet.

Allerede dagen efter udvekslingen med arbejdsgiverne går forhandlingerne i gang. Der følger så flere måneder med jævnlige møder – både møder mellem fagforeningernes hovedforhandlere og arbejdsgiverne og møder af mere teknisk karakter, hvor vores økonomer, jurister og andre for eksempel afklarer, hvad de forskellige krav koster.

Man sigter efter at afslutte forhandlingerne i marts måned, inden overenskomsterne udløber 1. april. Derefter skal et forlig til afstemning – bryder forhandlingerne sammen, skal vi i Forligsinstitutionen.

- Det er vigtigt, at alle i DSR er klædt godt på. Både tillidsrepræsentanter og medlemmer skal informeres og aktiveres, lød det fra flere af Kredsbestyrelsens medlemmer.

I slutningen af september er de nordjyske tillidsrepræsentanter samlet for at diskutere processen og høre blandt andet arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl fortælle om udsigter og muligheder for OK24 – og hvordan det går, hvis vi ikke har fagforeningerne til at forhandle overenskomster.

- Vi skal også huske at fortælle om de krav fra arbejdsgiverne, vi får afværget. Det har vi ikke altid været lige gode til, sagde et par af KB-medlemmerne på mødet.

En af de store udfordringer bliver at holde sammen på de mange – over 50 – fagforeninger, der forhandler sammen. Den første prøve på sammenholdet bliver i forbindelse med de kommende trepartsforhandlinger, hvor Regering, arbejdsgivere og fagforeninger i fællesskab skal forsøge at fordele de penge, regeringen har lovet til at løfte lønningerne for nogle af de offentligt ansatte.

Kredsbestyrelsen har også fokus på, hvordan kredsen senere i processen skal holde medlemmerne ajour med udviklingen.

Se i øvrigt denne tidslinje for OK24:

Folkemødet

Kredsbestyrelsen evaluerede deltagelsen i årets Folkemøde på Bornholm i juni måned.

- Det var rigtig godt at danne relationer til de andre kredse i DSR, til andre faggrupper og til politikerne, konkluderede et af KB-medlemmerne.

Alle mente, at sygeplejerskerne havde været meget synlige i røde trøjer.

- Det handler om lobbyisme. Selv om der var flere debatter, der var lige korte nok, så der dårligt var tid til debat.

Et af KB-medlemmerne, Maria Gade, havde været med til at arrangere en af debatterne – om tjenestenumre. Læs om det her: Tjenestenummer i fokus på Folkemødet

Arbejdsmiljø

Kredsbestyrelsen nåede også at opdatere kredsens arbejdsmiljøstrategi. Visionen er, at sygeplejersker har et sundt, sikkert og trygt arbejdsmiljø gennem hele arbejdslivet - til gavn for den enkelte sygeplejerske, faget og samfundet.

Læs den her: Arbejdsmiljøstrategi Kreds Nordjylland