Arbejdsmiljøstrategi Kreds Nordjylland

Vision og strategi for arbejdsmiljø

2026 – 2029

Vision

Sygeplejersker har et sundt, sikkert og trygt arbejdsmiljø gennem hele arbejdslivet - til gavn for den enkelte sygeplejerske, faget og samfundet.

Strategi

Arbejdsmiljø er et fokusområde

Kreds Nordjylland prioriterer arbejdsmiljø som en central del af indsatsen for medlemmernes arbejdsliv.

Vi sætter skaber synlighed omkring sygeplejerskers arbejdsmiljø og arbejdsvilkår og sætter arbejdsmiljø på dagsordenen – lokalt, organisatorisk og politisk. Vi arbejder vidensbaseret, involverende og løsningsorienteret.

Gennem samarbejde påvirker vi relevante aktører med indflydelse på arbejdsmiljøet, herunder politikere, arbejdsgivere og ledelser samt tillidsvalgte, arbejdsmiljøgrupper og medlemmer.

Et sundt og sikkert arbejdsliv

Vi arbejder for arbejdsvilkår, der gør det muligt at være sygeplejerske gennem hele arbejdslivet.

Det kræver balance mellem opgaver, kompetencer og ressourcer, livsfaser samt indflydelse på eget arbejde, med plads til faglig udvikling.

Forebyggelse og nærhed

Kreds Nordjylland arbejder for, at arbejdsmiljøudfordringer forebygges, opdages tidligt, håndteres systematisk og følges op med konkrete løsninger.

Vores holdning er, at opgaverne løses så tæt på medlemmerne som muligt.

Arbejdsmiljørepræsentanten er nøgleperson og spiller sammen med tr/ftr en central rolle, når arbejdsmiljø skal sættes på dagsordenen – både i det daglige og i det strategiske arbejdsmiljøarbejde.

Kreds Nordjylland understøtter lokale løsninger med afsæt i medlemmernes og de tillidsvalgtes behov.

Samarbejde

Et godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab. Vi vil styrke samarbejdet mellem arbejdsmiljørepræsentanter, tr/ftr, ledere og medlemmer og understøtte de tillidsvalgtes mulighed for at handle lokalt og strategisk.