Nyhed
Sygeplejersker blev lovet skabe for ti år siden
Allerede omkring 2015 blev der talt om skabe til alle ansatte i det byggeudvalg, der skulle planlægge det nye sygehus i Aalborg. Alligevel mangler der skabe i dag.
Publiceret:
18. juni 2026
Senest opdateret:
18. juni 2026
- Det var fuldstændig utænkeligt, at ikke alle skulle have deres eget skab.
Den mangeårige arbejdsmiljørepræsentant på neonatal og medlem af byggeudvalget under Aalborg Universitetshospital Mona Finnerup er tydeligt forarget over, at de ansatte i Hospitalsbyen skal dele skabe og opbevare deres ting i Ikea-poser på gulvet.
- Jeg husker, at vi startede med at snakke om, at alle medarbejdere skulle have et dobbeltskab – et til rent og et til snavset tøj. Men så kom tøjautomaterne, og så var det fint nok med et enkeltskab, siger Mona Finnerup.
Hun er nu pensionist og har ikke længere referaterne fra møderne. Men hun bakkes op af den tidligere fællestillidsrepræsentant Kirsten Højslet, der også var med til mange byggemøder.
- Jeg blev så gal, da jeg hørte om de manglende skabe. Hvorfor skulle vi have alle de byggemøder, når de alligevel ikke lytter? Vi havde også mange diskussioner om, at vi ikke måtte stille skoene på gulvet, så rengøringen lettere kunne komme til. Derfor skulle der være en hylde under skabene, husker Kirsten Højslet.
Store omklædningsrum
På møderne blev der også talt om behovet for bænke og for tørreskabe, så de ansatte, der cyklede på arbejde, kunne tørre det tøj, der eventuelt var blevet vådt. Kirsten Højslet husker også, at der var tale om nogle meget store omklædningsrum med op til 300 skabe.
- Men jeg har ikke set, hvad det er endt med.
Og det kommer hun heller ikke til, for hun må ikke komme ind i omklædningsrummene. Dansk Sygeplejeråd har forespurgt i Region Nordjyllands presseafdeling, om vi må tage Kirsten Højslet med ind for at få taget et billede. Svaret er nej, for ” hospitalets ledelse giver ikke borgere adgang til hospitalets omklædningsrum”, som det hedder i afslaget.
- Det har hele tiden været en forudsætning, at der var et skab til hver. Det har aldrig været til diskussion, at nogen skulle dele. Og det er helt urimeligt, hvis personalet skal have deres saks, ur og andet af deres udstyr med hjem hver dag, siger Kirsten Højslet.
Hun henviser til, at Arbejdsmiljøloven er klar – i ”Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning” hedder det blandt andet: "Omklædningsrum skal indeholde aflåseligt garderobeskab til hver ansat."
Lovet skabe på rundvisning
Kirsten Højslet er også gået på pension, men hendes afløser som fællestillidsrepræsentant, Pia Jødal Næss-Schmidt, der i dag er næstforkvinde i Kreds Nordjylland, er enig i, at Dansk Sygeplejeråd og andre personalegrupper hele tiden har krævet, at loven blev overholdt, så der var et skab til alle. Og det blev hun lovet på en rundvisning i byggeriet for omkring fem år siden.
- Ledelsen talte om at lave deleskabe (hybrid) eller skabe af halvstørrelse. Men vi sagde klart, at der skulle være plads i skabene til blandt andet sko. Og vi talte om at lære af Skejby, så de ansatte ved, hvor de kan stille deres cykel, og hvor der er omklædning, skabe og bad. Det fik vi lovning på, for det går ikke at gøre det som i en svømmehal, siger Pia Jødal Næss-Schmidt.
Hun forstår ikke, hvordan det alligevel ender med, at der ikke er skabe nok. Det har Mona Finnerup et bud på.
- Når byggeriet er trukket så meget ud, så er der kommet nye folk, og så har man ikke hånd i hanke med det, der er aftalt, siger Mona Finnerup.
Ingen forklaring
Hospitalsledelsen er ikke kommet med en forklaring på, hvorfor der ikke er styr på, hvor mange skabe der er behov for. Men hospitalsdirektør Lars Dahl Pedersen har overfor TV2/Nord anerkendt udfordringerne og behovet for en permanent løsning.
Den kan ikke implementeres før i sensommeren. I mellemtiden må medarbejderne deles om de skabe, der er til rådighed i dag. Den langsigtede løsning skal findes i en arbejdsgruppe. Noget som medarbejderrepræsentanterne egentlig synes, at de har deltaget i gennem mere end ti år.
- Det er så frustrerende, at vi har aftalt noget i byggeudvalgene, og så gør ledelsen alligevel det modsatte, siger Pia Jødal Næss-Schmidt.
Hendes post som fællestillidsrepræsentant er i dag overtaget af Rikke Vingaard Jørgensen, der også har lidt svært ved at forstå, hvordan det kan gå så galt.
Ud over de tidligere byggemøder har Rikke Vingaard Jørgensen hele foråret kæmpet for flere skabe. Medio marts i år blev der taget kontakt til Service og Rengøring, senere i marts var punktet på HMU (HospitalsMED), og i april talte ledelsen om hybridskabe på et møde for tillidsrepræsentanterne, der kritiserede forslaget.
Kritikken fortsatte på en række møder med hospitalsledelsen i løbet af april, og den 24. april var der ekstraordinært HMU, hvor der blev udtrykt stor utilfredshed og undren over, at der ikke er planlagt skabe nok.
Derefter ender sagen i pressen.
- Og vi kæmper stadig for et skab til alle, der har brug for et skab, siger Rikke Vingaard Jørgensen.
Helt i overensstemmelse med lovgivningen, som du kan læse i faktaboksen.
Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning
Kapitel 11. Velfærdsforanstaltninger
§ 43
På arbejdsstedet skal der til rådighed for de ansatte findes følgende faciliteter indrettet i overensstemmelse med §§44-46:
1) Toilet, der opfylder § 47.
2) Spiseplads, der opfylder §§ 48 og 49, hvis der er spisepauser under arbejdet.
3) Håndvask, der opfylder § 50.
4) Garderobe eller, hvis omklædning finder sted, omklædningsrum, der opfylder §§ 51-53.
5) Telefonautomat, medmindre de ansatte på anden måde har adgang til at benytte telefon.
Stk. 2. Der skal tillige findes følgende faciliteter:
1) Baderum, der opfylder §§ 54 og 55, jf. § 53, hvis arbejdet
a) er tilsmudsende,
b) medfører risiko for forurening med materialer, der kan være smittefarlige,
c) medfører fare for at komme i berøring med stoffer og materialer, som det af hensyn til sikkerhed og sundhed er vigtigt at få fjernet fra huden eller hindre spredning af,
d) er fysisk anstrengende eller
e) er vådt.
2) Renseplads, der opfylder § 56, hvis der på arbejdsstedet foregår vask, rensning, desinfektion eller anden rengøring af personlige værnemidler.
3) Hvileplads, der opfylder § 57, hvis særlige hvilepauser er nødvendige eller påbudt, samt når gravide kvinder ellerammende mødre skal have mulighed for at hvile sig.
4) Soveplads, der opfylder § 58, hvis der på arbejdsstedet udføres tjeneste med tilladelse til at sove.
Stk. 3. Ansatte, der under arbejdet har risiko for at blive forurenet med materialer, der kan være smittefarlige, eller komme iberøring med stoffer eller materialer, som det af sikkerheds- eller sundhedshensyn er vigtigt at få fjernet fra huden, skal benytte de faciliteter, som tjener til at hindre påvirkning fra eller spredning af de pågældende stoffer eller materialer. Indtagelse af mad og drikke må ikke finde sted i arbejdsrum, hvor der udføres arbejde af nævnte karakter.
Garderobe og omklædningsrum, jf. § 43, stk. 1
§ 51
Gangtøj og arbejdstøj skal kunne opbevares forsvarligt i f.eks. garderobe eller omklædningsrum.
Stk. 2.De ansatte skal desuden have mulighed for forsvarlig opbevaring af personlige ejendele, f.eks. i et aflåseligt garderobeskab, aflåselig skuffe i eget arbejdsbord eller andet aflåseligt rum af passende størrelse.
§ 52
Omklædningsrum skal indeholde aflåseligt garderobeskab til hver ansat. Garderobeskabe skal haveventilationsåbninger.
Stk. 2.Hvis arbejdet er tilsmudsende eller vådt, skal gang- og arbejdstøj opbevares forsvarligt adskilt, f.eks. i to adskilte garderobeskabe.
Stk. 3.Hvis arbejdet medfører særlig risiko for, at arbejdstøjet bliver vådt, skal der findes særskilt tørreplads, hvor det kan tørres på passende tid.
Stk. 4.Kvinder og mænd skal enten have adskilte omklædningsrum eller have mulighed for at benytte samme omklædningsrum hver for sig.
Stk. 5.Omklædningsrummene skal være udstyret med siddepladser.
§ 53
Hvis de ansatte udsættes for forurening, som af sundhedsmæssige grunde ikke må spredes, skal der være indrettet to adskilte omklædningsrum, et til gangtøj og et til arbejdstøj. De skal være placeret således, at færdsel imellem dem kun kan ske gennem et baderum, og færdsel til og fra omklædningsrummet for gangtøj ikke går gennem områder med forurening.
Stk. 2.Omklædningsrummet for arbejdstøj skal være indrettet og udstyret, så der her på forsvarlig måde kan foretages pakning af arbejdstøjet i tæt emballage, inden det fjernes til vask. Benyttes éngangsbeklædning eller udstyr, skal der findes lukkede, hensigtsmæssige affaldsbeholdere hertil.
Stk. 3.Omklædningsrummet for arbejdstøj må ikke være til benyttelse for andre end dem, der er udsat for den pågældende forurening.