Ét ansættelsesområde i Region Østdanmark – DSR følger udviklingen tæt  

Region Østdanmark har oplyst, at de inden udgangen af august sender dig et personligt brev i e-Boks om overgangen. Måske har du allerede modtaget det. 

DSR har arbejdet for dine vilkår

DSR har sammen med de øvrige faglige organisationer arbejdet målrettet for at sikre medarbejdernes vilkår og rettigheder. Den fælles indsats betyder konkret, at medarbejdernes perspektiver afspejles tydeligere i regionens udmelding. 

Regionens intention med det nye ansættelsesområde er at skabe bedre muligheder for at gennemføre større organisationsændringer.

Det stiller samtidig krav til, hvordan ændringerne gennemføres. Vi forventer, at regionen går i dialog med medarbejderne og tager hensyn til både arbejdsmiljøet og den enkelte sygeplejerskes situation, så arbejdsliv og hverdag kan hænge sammen.

Har du spørgsmål?

Det er Region Østdanmark som arbejdsgiver, der skal informere om det nye ansættelsesområde og om, hvad ændringerne betyder på din arbejdsplads. 

Hvis du bliver direkte påvirket af vilkårsændringerne, kan du henvende dig til din tillidsrepræsentant eller kredskontoret for hjælp og vejledning.

Det er ikke sikkert, at der allerede nu er svar på alle spørgsmål. DSR følger derfor tæt med i, hvordan de nye rammer bliver ført ud i livet, og er i løbende dialog med de tillidsvalgte om de spørgsmål og erfaringer, der opstår.

Vi planlægger virtuelle orienteringsmøder for regionalt ansatte medlemmer. Vi melder datoer og tidspunkter ud, så snart de er på plads.

Hvis du aktuelt er ansat i en kommune og skal flyttes til den nye region, er du velkommen til at deltage i orienteringsmøde 16. september eller 23. september.  
Du kan også læse mere her, hvis du er ansat i en kommune og skal flytte.