Forbedringer for dig som kommunal ledende sygeplejerske:
Din nye overenskomst – OK24 – betyder en række forbedringer. Overenskomsten har fastlagt, hvornår forbedringerne gælder fra. Men det er ikke sikkert, at din arbejdsplads har fået justeret din lønseddel til den fastlagte dato. I de tilfælde efterreguleres, så du ikke bliver snydt. Her er nogle af de forbedringer, som du skal holde øje med som kommunal ledende sygeplejerske:
April 2024: Din løn stiger 4 %.
April 2024: Du får fremover et særligt ledelsestillæg som ledende sygeplejerske. Tillægget er på 528 kroner / måned (6333 kr. årligt).
Juni 2024: Alle ledende sygeplejersker ansat på fuld tid får et éngangstillæg på 1591 kr. Dette tillæg har fået øgenavnet ”sandaltillæg”.
Oktober 2024: Din løn reguleres ud fra lønstigningerne på det private arbejdsmarked. Det skønnes, at lønnen vil stige 1,3 %.
April 2025: Dit særlige ledelsestillæg stiger yderligere. Tillægget er fremover på 1350 kr. / måned. (16.204 kr. årligt).
April 2025: Din pensionsindbetaling stiger til 18,51%. Du kan frit vælge pensionsindbetaling eller lønstigning for den del, der er over 15%.
Oktober 2025: Din løn stiger yderligere 0.24%
Oktober 2025: Din løn reguleres ud fra lønstigningerne på det private arbejdsmarked. Det skønnes, at lønnen vil stige 0.33%
November 2025: Din løn stiger yderligere 0.20%
I slutningen af 2025 starter forhandlingerne af nye overenskomster, der så skal træde i kraft i foråret 2026.