Forbedringer for dig som regional ledende sygeplejerske:
Din nye overenskomst – OK24 – betyder en række forbedringer. Overenskomsten har fastlagt, hvornår forbedringerne gælder fra. Men det er ikke sikkert, at din arbejdsplads har fået justeret din lønseddel til den fastlagte dato. I de tilfælde efterreguleres, så du ikke bliver snydt. Her er nogle af de forbedringer, som du skal holde øje med som regional ledende sygeplejerske:
April 2024: Din løn stiger 4 %.
April 2024: Er du ledende sygeplejerske, får du fremover et særligt ledelsestillæg. Tillægget er på 882 kroner / måned (10.585 kr. årligt).
Juni 2024: Alle ledende sygeplejersker får et éngangstillæg på 2646 kr. Dette tillæg har fået øgenavnet ”sandaltillæg”.
Oktober 2024: Din løn reguleres ud fra lønstigningerne på det private arbejdsmarked med 1,39 %.
April 2025: Det særlige ledelsestillæg stiger yderligere. Tillægget er fremover på 1350 kr. / måned. (16.198 kr. årligt).
April 2025: Er du ”leder af ledere”, omfattes du fremover af en særlig chefaftale, som blandt andet betyder, at din pensionsindbetaling stiger til 22%. Du kan frit vælge pensionsindbetaling eller lønstigning for den del, der er over 15%.
Oktober 2025: Din løn stiger yderligere 0.25%
November 2025: Din løn stiger yderligere 0.20%
November 2025: Din løn reguleres ud fra lønstigningerne på det private arbejdsmarked. Det skønnes, at lønnen vil stige 0.32%
I slutningen af 2025 starter forhandlingerne af nye overenskomster, der så skal træde i kraft i foråret 2026.