Sådan finder du ny retning i arbejdslivet: ’DET KAN VÆRE EN HJÆLP AT TALE MED NOGEN’
Overvejer du et karriereskift? Så er du ikke alene. Hos DSA - A-kassen for sygeplejersker og andre sundhedsfagligt uddannede - henvender både nuværende og tidligere ledere sig jævnligt med ønske om et andet arbejdsliv. Det kan skyldes mistrivsel i det nuværende job eller et ønske om at prøve noget nyt, fortæller en karrierekonsulent.
LEDELSESMAGASIN FORKANT - FOKUS
Tekst: Journalist Heidi Nielsen, forkant@dsr.dk
En stress-sygemelding. Samarbejdsproblemer. Sammenlægninger af afdelinger – eller ganske enkelt lysten til en ny karrierevej. Der kan være mange årsager til, at ledende sygeplejersker vælger at søge væk fra lederrollen.
”Jeg har ikke tal på det, men jeg taler med en del, der er i den fase af deres arbejdsliv,” siger karrierekonsulent i DSA, Irene Ottesen.
Det er forskelligt, hvad der fylder hos lederen, hvis han eller hun ønsker at prøve noget andet i arbejdslivet. For nogle er det en sorg at forlade noget, man har været vant til i mange år, mens det for andre kan være en mulighed for et nyt arbejdsliv. I den forbindelse kan DSA være en god sparringspartner:
”Vi kan tilbyde karrieresamtaler, hvor vi bruger coaching undervejs. Det kan være med til at skabe refleksion og sætte tingene i perspektiv,” siger Irene Ottesen og fortsætter:
”Det behøver jo ikke at være dramatisk at skifte job, der kan også være en nysgerrighed forbundet med det. Så vi taler meget om at se muligheder i det, frem for at tænke, at man mister noget. Altså hvordan kan man stille sig selv i en anden position og opleve friheden ved det,” siger hun.
Karrierekonsulenten understreger, at det ikke behøver at være en karrierekonsulent, man taler med, hvis man er i tvivl, om man befinder sig på rette hylde. Det kan også være en person i sit netværk, man har tillid til, så det bliver nemmere at sætte ord på sin tvivl.
”Det kan være en hjælp at tale med nogen, også i selve jobsøgningsprocessen, hvor man kan få noget sparring,” siger hun.
"Det behøver jo ikke at være dramatisk at skifte job, der kan også være en nysgerrighed forbundet med det," lyder det fra karrierekonsulent i DSA, Irene Ottesen.
Hvilke værdier er de vigtigste?
DSA har for nylig lanceret et såkaldt karrierehjul, som bl.a. kan hjælpe til at kortlægge, hvilke værdier der er vigtige i ens arbejdsliv. Hvis man for eksempel stadig synes, det er vigtigt at have et arbejdsliv, hvor man har indflydelse og en lederløn, så er det ikke sikkert, man vil trives som basis-sygeplejerske i sit fremtidige virke.
Derfor råder Irene Ottesen til, at man gør sig nogle overvejelser, inden man træffer beslutningen om at skifte karriere.
”Det handler om at kende ens prioriteter og værdier. Hvis man kender dem, så er det nemmere at have modet til at gå videre i en bestemt retning og forhåbentlig få en god proces med det,” siger hun.
Ønsker man helt at skifte spor i karrieren, hjælper Irene Ottesen ofte med at ‘oversætte’ de nuværende kompetencer fra ledelsesfaget.
“Jeg kan finde på at nævne projektleder, underviser eller konsulent. Hvis man for eksempel kan lide at undervise, så har man jo en retning at gå efter,” siger hun.
Gode råd, hvis du overvejer at skifte karriere:
- Kend din motivation
Hvad vil du have mere af, og hvad vil du have mindre af? Et karriereskifte bliver lettere, hvis du ved, hvad der driver dig, og hvilke værdier du vil tage med videre. Det handler ikke kun om at flygte fra noget, men om at bevæge sig hen imod noget nyt.
- Kortlæg dine kompetencer
Gør dig klart, hvilke erfaringer og færdigheder du allerede har, og hvordan de kan bruges i en ny sammenhæng. Tænk også over, hvor du mangler viden eller netværk, og hvordan du kan lukke hullerne.
- Søg sparring
Tal med nogen, du har tillid til. Det kan være en leder, mentor eller kollega. Hvad ser de som dine styrker? Hvilke muligheder peger de på? Deltag i kurser, konferencer eller faglige netværk, hvor du kan møde folk, der allerede arbejder der, hvor du vil hen.
- Tænk helheden igennem
Når du skifter spor, kan både arbejdsopgaver, kultur og arbejdstid ændre sig. Overvej, hvordan det vil påvirke dig både fagligt og privat, så du ikke bliver overvældet, når du går nye veje.
- Brug de rådgivningstilbud, der findes
Som medlem af Lederforeningen eller DSA kan du få rådgivning om jobskifte, kontrakt og løn, som kan gøre dine overvejelser mere konkrete.
Tab af identitet
Karrierekonsulenten oplever dog også, at det for nogle kan være svært at skifte retning, fordi det kan føles som tab af identitet. Samtidig kan lederen måske opleve, at han eller hun skal have genopfrisket den praktiske erfaring fra sygeplejefaget, hvis man vender tilbage som basis-sygeplejerske.
”De fleste vil opleve, at det er som en rutsjebanetur i forhold til selvforståelse og identitet. Det kan føles som et tab, når man giver slip på lederrollen - for hvem er man så? Derfor er det vigtigt at få talt med nogen, der kan hjælpe én med at sætte ord på, hvad man trives med, og hvilken retning man vil gå,” siger hun og tilføjer:
“Man skal være bevidst om, hvordan man fortæller sin historie, så man ikke uforvarende kommer til at tale sig selv ned. Man må gerne vise refleksion, men uden at gøre sig sårbar. Det handler om at stå stærkt i sin fortælling, både over for sig selv og en kommende arbejdsgiver,” siger Irene Ottesen.