Månedens bog om ledelse:
FEJL OG FORSONING I ORGANISATIONER
I denne måneds bog om ledelse skal vi kigge på generationen, der er markant anderledes end de andre generationer på arbejdsmarkedet. Ledelsesbøger og podcasts anmeldes i FORKANT af journalist og tidligere chefredaktør Tom Ekeroth.
Denne måneds bog:
Fejl og Forsoning i organisationer
Forfatter: Camilla Sløk
140 sider. 299,95 kr. Akademisk Forlag
Af Tom Ekeroth
FORSONING ER FEDT!
Der er et strejf af Jane Austen i titlen, og der er masser af både fornuft og følelse i Camilla Sløks bog om hvordan organisationer og deres ledere fejler, om hvad man gør – og gør forkert – for at rette op på noget, der er kørt af sporet. Det er også en bog med en virkelig god grundtone. Camilla Sløk, der er lektor på Copenhagen Business School og en fortid som præst, vil organisationerne og deres mennesker det godt. Fejl sker, men forsoning er fedt.
Bogen er bygget op i to dele: Det første hedder ”Det er menneskeligt at fejle” – et citat fra den romerske tænker og politiker Cicero.
Anden del har den engelske forfatter Alexander Pope lagt citat til ”Det er guddommeligt at tilgive”.
Om Camilla Sløk...
Camilla Sløk er lektor på Copenhagen Business School. Hun har en ph.d. fra Københavns Universitet, en master fra Princeton Theological Seminary og har studeret på Hravard Business School.
Hun har modtaget flere priser - blandt andet DSEB´s pris for fremragende forskningsformidling.
Læs mere på hendes hjemmeside her!
I den første del af bogen tager forfatteren os med gennem fejl i anonyme cases og i konkrete sager – flere af dem er fra sundhedsvæsenet – hvad skete der, og hvordan blev der reageret og ikke-reageret. I andet afsnit handler det tilgivelsen og forsoningen. Og det hele bygger på et solidt fundament af forskning.
Forfatternes giver også en præcis indsigt i hvad der sker, når fejlene fører til ofringen af en leder, og den tendens til i de senere år at se fejl, som noget man kan lære af.
Det kan du bruge bogen til:
Som leder med sundhedsfaglig baggrund ved du, at fejl sker. Og at de nogle gange udvikler sig til skandaler og mareridt. Læs bogen som en slags rettidig omhu, der kan der gøre dig klogere på fejlenes anatomi og undskyldningens muligheder. Bl.a. det helt nødvendige: At man skal mene det.
P.S.: Bogen har blandt sine mange kvaliteter den sødeste dedikation: ”Til mine skattebasser, Konrad, Lukas og Birgit”. Nuttet indgang til en klog bog.
Jeg er ikke fortaler for, at man skal tale om sine følelser morgen, middag og aften. Imidlertid er det en indsigt for os alle sammen, at vi uvægerligt kommer til at såre andre. Og hvis vi lader, som om vi ikke gør der, løber vi sur i hinanden. En undskyldning er forbundet med en mulighed: Hvis vi lukker i, kan vi opgive bestræbelsen på at forstå den anden. Hvis vi tør åbne os op, kan det give os en større forståelse for det skrøbelige i alle mennesker”.
Camilla Sløk, forfatter til bogen Fejl og Forsoning i Organisationer