Nyhed
OK24 aftale for ledende sygeplejersker på regionale arbejdspladser
Regionerne og Sundhedskartellet har indgået overenskomstaftale, som omfatter blandt andet sygeplejersker og ledende sygeplejersker. Nu skal Dansk Sygeplejeråd forhandle med de kommunale arbejdsgivere om overenskomsterne på det kommunale område.
Publiceret:
28. februar 2024
Senest opdateret:
28. februar 2024
Foruden midlerne fra OK-24 rummer aftalen med regionerne også en udmøntning af pengene fra trepartsaftalen.
Lederne stiger med aftalen i månedsløn med minimum 4.500 - 7.500 kr. inkl. pension pr. måned.
Aftalen betyder desuden, at der nu laves en såkaldt chefaftale for ledende sygeplejersker på det regionale område.
Her er to eksempler på konsekvensen af den nye aftale:
Leder af medarbejdere - på L7:
Samlet set giver overenskomstaftalen på det regionale område en samlet lønforbedring inkl. pension og særlig feriegodtgørelse ved overenskomstperiodens udløb på 4.500 kr./md. for leder af medarbejder på L7.
Leder af ledere - på L14:
Samlet set giver overenskomstaftalen på det regionale område en samlet lønforbedring inkl. pension og særlig feriegodtgørelse ved overenskomstperiodens udløb på 7.500 kr./md. for leder af ledere på L14
Lederforeningen indkalder til i alt fire medlemsmøder, når aftalerne er endelig på plads for både regionale og kommunale arbejdsgivere.
Dansk Sygeplejeråd forhandler i de kommende dage med de kommunale arbejdsgivere - KL - for at få overenskomstaftale for de kommunale arbejdspladser.
Dansk Sygeplejeråd forhandler også på vegne af de ledende sygeplejersker.
Lederforeningen bistår naturligvis undervejs med vores faglige indsigt.
På de kommende ok-medlemsmøder for ledere vil du få et nærmere indblik i overenskomsterne for de ledende sygeplejersker og hvilke konsekvenser, vi kan udlede af aftalerne.
Også DSR vil afholde medlemsmøder om de nye aftaler.
Du kan løbende følge ok-situationen via DSRs centrale ok-side - her!
Læs mere om aftalen på det regionale område - her!
(foto: Søren Svendsen)