Nyhed
Trepartsforhandlinger er afsluttet
Siden slutningen af september har regeringen forhandlet med arbejdsmarkedets parter om, hvordan man kan gøre det mere attraktivt at være i nogle af de fag, der leverer kernevelfærden i det danske samfund. Nu ligger der en aftale om, hvordan et milliardbeløb kan forbedre løn og arbejdsvilkår i den offentlige velfærd og nå målet om at styrke rekrutteringen og fastholdelsen af velfærdsmedarbejdere.
Publiceret:
4. december 2023
Regeringen har haft afsat 3 mia. kroner, der skal gøre det mere attraktivt at søge ind i en de offentlige fag, som har sværest ved at rekruttere og fastholde medarbejdere.
Reelt har der været forhandlet om lidt mere end 6 mia. kr., da sygeplejerskerne og andre offentlig ansatte jo betaler skat af deres løn. Til sidst ender resultatet derfor så med en slutregning på 3 mia. kr. for statskassen.
Resultatet af forhandlingerne fordeler og sætter ramme for. hvor mange midler der afsættes til bl.a. anciennitetsstigninger og vagttillæg.
De forskellige elementerne i resultatet af trepartsforhandlingerne skal så endelig forhandles på plads ved OK24.
Forhandlingsresultatet indebærer blandt andet tillæg til sygeplejersker for at deltage i vagtarbejde og et anciennitetstillæg til grundlønnen for hospitalssygeplejersker efter 4 års ansættelse.
OK24 bliver vigtig
For de ledende sygeplejersker vil der nu i højere grad blive kigget frem mod de kommende overenskomstforhandlinger.
OK24 forhandlingerne starter allerede her i slutningen af 2023, hvor der udveksles ønsker og krav med arbejdsgiverne, så de nuværende overenskomster forbedres. Forhandlingerne om OK24 kommer dermed til at ske med trepartsresultatet i frisk erindring.
I trepartsforhandlingerne har DSR og Lederforeningen været repræsenteret af DSRs forkvinde, Dorthe Boe Danbjørg.
Lederforeningens forkvinde, Irene Hesselberg, har været inddraget i forhandlingsforløbet via sin post i hovedbestyrelsen i DSR.
”Trepartsforhandlingerne har været meget svære og atypiske. For regeringen lagde ud med helt åbenlyst at erklære, hvad der var vigtigst for dem. Og så kunne forhandlingerne så ellers gå i gang på det grundlag. Det har på mange måder næsten låst forhandlingerne om at finde veje til flere sygeplejersker på fuld tid, flere om at dele vagtarbejde og også med rekrutteringsudfordringer i centrum,” siger Irene Hesselberg, og tilføjer:
”Nu har vi så endelig svar på, hvordan midlerne er fordelt. Resten af arbejdet bliver en del af de kommende overenskomstforhandlinger. Det er også til OK24, at der så vil blive set på lederløn og vores vilkår som ledere. Dét har vi store forventninger til – også set i lyset af trepartsforhandlingerne og på ledernes vegne,” siger Lederforeningens forkvinde, Irene Hesselberg.
Der er virtuelle medlemsmøder i DSR, mandag og tirsdag kl. 19-20.30, hvor aftalerne bliver gennemgået.
Lederforeningen anbefaler, at ledende sygeplejersker deltager i et af disse møder, hvor det passer bedst.
Læs mere om resultatet af trepartsforhandlingerne HER
Du kan også følge med i debatten i ”Aktiv i DSR” på Facebook.
Forstå trepartsforhandlingerne HER