Løn ifølge overenskomsten – statsligt ansatte
Få et hurtigt overblik over din løn og dit lønforløb, som ansat i staten. Hvad har du krav på ifølge overenskomsten?
Sådan er din løn sammensat ifølge overenskomsten
Din løn består af faste løndele og arbejdstidsbestemte tillæg.
Faste løndele
- Grundløn
- Centrale tillæg, som blandt andet afhænger af anciennitet
- Pension
- Særlig feriegodtgørelse (SFG), som udbetales to gange om året
Arbejdstidsbestemte tillæg/særydelser
Hvis du arbejder på skæve tidspunkter, kommer en del af din løn fra genetillæg eller særydelser. Du kan læse mere om satserne for arbejde om aftenen, natten, i weekenden, på helligdage samt andre relevante beløb i din overenskomst.
Overenskomster og aftaler i staten
Hvorfor afviger min løn fra tallene i overenskomsten?
Alle beløb i den statslige overenskomst er angivet i niveauet pr. 31. marts 2012, og svarer til lønniveauet på dette tidspunkt. Det betyder, at din aktuelle løn er højere end den, du kan se i overenskomsten
For at finde din aktuelle løn ifølge overenskomsten, skal man gange med en såkaldt ”reguleringsfaktor”. Reguleringsfaktoren er en teknisk løsning, der gør det muligt at udregne de aftalte lønstigninger og -reguleringer.
OK24 stat
Med OK24-aftalen er der vedtaget forbedringer, der vil blive udmøntet i perioden frem mod januar 2026.
Du kan læse mere om, hvad statsligt ansatte sygeplejersker kan se frem til her.
Din løn som sygeplejerske ansat på SOSU-skole
Lønnen for sygeplejersker ansat på SOSU-skoler består af en startløn og to anciennitetsstigninger:
- Lønnen stiger første gang ved 4 års anciennitet i form af et højere løntrin
- Lønnen stiger anden gang ved 8 års anciennitet i form af et højere løntrin og et øget årligt tillæg
Tidligere beskæftigelse på grundlag af sygeplejerskeuddannelsen tæller med som anciennitet, når du bliver indplaceret på lønskalaen.
Pensionen for undervisere på SOSU-skoler udgør 17,6%.
Den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetales to gange om året og udgør 2,02%.
I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin, dit centralt aftalte tillæg og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og hvilket område du arbejder i.
Din løn som sygeplejersker ansat på Professionshøjskole
Lønnen for sygeplejersker ansat på professionshøjskoler består af en startløn og seks anciennitetsstigninger.
- Lønnen stiger hvert år, i form af et nyt løntrin frem til løntrin 7 efter syv års anciennitet.
- Sygeplejersker med en kandidatuddannelse kan indplaceres på løntrin 8.
- Der gives centralt aftalte tillæg til adjunkter, lektorer, docenter. Læs mere i lønvejledningen.
Sygeplejersker kan efter forhandling indplaceres på et hvilket som helst af de syv første trin ved ansættelsen.
Pensionen for undervisere ved professionshøjskoler er 18%.
To gange om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den udgør 2,02%.
I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin, og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og hvilket område du arbejder i.
Din løn som sygeplejerske ansat på Universitet
Lønnen for kandidatuddannede sygeplejersker (Cand.Cur.) med forsknings- og undervisningsopgaver består af en startløn og 7 anciennitetsstigninger.
- Lønnen stiger hvert år i form af et nyt løntrin frem til løntrin 8 efter 7 års anciennitet
- Der gives centralt aftalte tillæg til adjunkter, lektorer og professorer. Læs mere i lønvejledningen.
Ancienniteten tælles som udgangspunkt ift. tidspunktet, hvor du har opnået din kandidatgrad. Tidligere beskæftigelse kan dog blive talt med, hvis den er relevant for din ansættelse.
Pensionen for kandidater på universiteter er 18%.
To gange om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den udgør 2,02%.
I søjlediagrammet nedenfor kan du se niveauet af dit løntrin og din pension pr. måned alt efter, hvor mange års anciennitet du har, og hvilket område du arbejder i.
Din løn som sygeplejerske ansat øvrige steder i staten
Lønindplaceringen for sygeplejerske ansat øvrige steder i staten, sker efter individuel forhandling, på en basislønskala med fem løntrin. Du kan læse mere om dette i lønvejledningen ovenfor.
Visse stillinger i staten har lønindplaceringer, som afviger fra basislønskalaen, dette gælder fx sygeplejersker ansat i Kriminalforsorgen, Dansk Røde Kors Asylcentre og Arbejdstilsynet. Du kan læse mere om dette i lønvejledningen ovenfor.
Pensionen for sygeplejerskerer 18%.
To gange om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den udgør 2,02%.
Rådighedssygeplejerske i forsvaret
Rådighedssygeplejersker i forsvaret har særlige lønforhold. Du kan læse mere i din overenskomst.
Hvis du har brug for yderligere rådgivning om dette, er du velkommen til at kontakte DSR.
Din løn som leder
Studierektorer/uddannelseschefer mv. ved professionshøjskoler
Studierektorer, uddannelseschefer mv. følger en lønskala med tre basisløntrin. Indplacering på løntrinnene afhænger af stillingens organisatoriske indplacering.
Pensionen for undervisere ved professionshøjskoler er 18%.
To gange om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den udgør 2,02%.
Ledere på SOSU-skoler
Basislønnen for ledere på SOSU-skoler er baseret på stillingens ledelsesniveau og antallet af årselever. Der er aftalt særlig indplacering for uddannelsesledere.
Pensionen for alle stillingerne er 17,6%.
To gange om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den udgør 2,02%.
Se også
Hvad tjener en sygeplejerske?
Sygeplejerskernes lønninger har ofte været til stor debat, men hvad tjener en sygeplejerske egentligt? Bliv klogere på sygeplejerskernes løn...
Overenskomster og aftaler i staten
Vilkår for løn, pension og arbejdstid er forskellige alt efter, om du arbejder på sygeplejerskeuddannelsen, en SOSU-skole, i forsvaret, i kr...
Lokalløn for sygeplejersker i staten
Ud over den løn, som er fastsat i din overenskomst, kan der forhandles en lokalløn på din arbejdsplads ud fra dine funktioner og kvalifikati...