Betingelser for nedsat kontingent
Er du i tvivl om, om du er berettiget til et billigere medlemskab af Dansk Sygeplejeråd? Nedenfor kan du se, hvilke betingelser du skal opfylde for at kunne søge om nedsat kontingent hos os.
Når du har et aktivt medlemskab i Dansk Sygeplejeråd, kan vi i nogle tilfælde tilbyde at nedsætte dit kontingent uden at begrænse dine rettigheder. Nedenfor kan du se hvilke. Du kan finde den relevante ansøgningsblanket under hver af beskrivelserne. Hvis du er ansat på deltid og i gennemsnit får løn for max. 12 arbejdstimer om ugen, kan du få dit DSR-kontingent sat ned til 50% af det fulde kontingent. Hvis du søger om forlængelse af et nedsat kontingent, skal du på blanketten angive den dato, hvor dit nedsatte kontingent udløber, (eks. 01-01-2023). Når du overgår fra løn til barselsdagpenge, kan du få dit DSR-kontingent sat ned til 25% af det fulde kontingent. Hvis du søger om forlængelse af et nedsat kontingent, skal du på blanketten angive den dato, hvor dit nedsatte kontingent udløber, (eks. 01-01-2023). Hvis du er ledig og på dagpenge eller anden offentlig ydelse (ledighed/sygdom), kan du få dit DSR-kontingent sat ned til 25% af det fulde kontingent. Hvis du søger om forlængelse af et nedsat kontingent, skal du på blanketten angive den dato, hvor dit nedsatte kontingent udløber, (eks. 01-01-2023). Hvis du går på førtidspension, kan du stadig have et aktivt medlemskab. Prisen bliver reduceret til 14% af det fulde kontingent. Hvis du går på efterløn, seniorpension eller folkepension, kan du overgå til et seniormedlemskab. Prisen på dit kontingent vil blive sat ned til 14% af det fulde kontingent. Et seniormedlemskab giver dig følgende fordele: Gælder kun, hvis du er tilkendt fleksjob efter den 1. januar 2013. Hvis du læser på en SU-berettiget videreuddannelse, og du ønsker at arbejde et begrænset antal timer månedligt som supplement til din SU, kan du få nedsat dit kontingent til 25% af det fulde kontingent. Hvis du søger om forlængelse af et nedsat kontingent, skal du på blanketten angive den dato, hvor dit nedsatte kontingent udløber, (eks. 01-01-2023). Hvis du er ansat i en stilling, hvor det er en anden fagforening end DSR, der forhandler din overenskomst fx Dansk Magisterforening, Djøf, HK, Dansk Forsikringsforbund – og hvis du er medlem af denne fagforening, kan du få nedsat dit DSR kontingent til 225 kr. i kvartalet. Denne type medlemskab giver dig følgende medlemsfordele: Hvis du har egen virksomhed indenfor sundhedsområdet og ikke har en bibeskæftigelse som sygeplejerske, kan du få nedsat dit kontingent til 225 kr i kvartalet. Det giver dig følgende medlemsfordele:
Aktivt medlemskab
Ansat på nedsat tid
Søg om nedsat kontingen som deltidsansatBarsel (dagpengeperioden)
Dagpenge eller offentlig ydelse
Søg om nedsat kontingent som modtager af dagpenge/offentlig ydelseFørtidspension
Medlemskabet giver dig følgende fordele:Efterløn, seniorpension eller folkepension
Fleksjob
Sygeplejerske på videreuddannelse
Sygeplejerske ansat på en anden overenskomst end DSR
Er du ikke medlem af den fagforening der forhandler din overenskomst, kan vi ikke tilbyde et nedsat kontingent.
Læs mere om hvad vi kan hjælpe dig medEgen virksomhed indenfor sundhedsområdet
Passivt medlemskab
Hvis du er i en af de følgende situationer, kan du søge om passivt (hvilende) medlemskab:
- Du er udlandsdansker uden dansk arbejdsgiver
- Du er på orlov uden løn
- Du er uden indtægt (løn, dagpenge eller offentlig ydelse) og ikke arbejdssøgende
- Du har skiftet erhverv og arbejder ikke inden for sundhedsområdet/ikke har et job, hvor din sygeplejefaglige baggrund er relevant
Læs mere om passivt (hvilende) medlemskab
Ophør af nedsat kontingent
Husk at give os besked, når der sker ændringer, der betyder, at du ikke længere opfylder betingelserne for nedsat kontingent.
Blanket: Ophør af nedsat kontingent/passivt medlemskab
Er du i tvivl om, hvilket medlemskab der passer til dig?
Så send en mail til os i DSR Medlemskab dsr@dsr.dk eller ring på 33 15 15 55 #2.
