Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Nyhed

Endnu et år med alarmerende lavt studieoptag på sygeplejerskeuddannelsen

For andet år i træk er der langt færre studerende end studiepladser på sygeplejerskeuddannelsen. Det er meget kritisk, mener Dansk Sygeplejeråd.

Publiceret: 

27. juli 2023

Senest opdateret: 

28. juli 2023

Af:

Iben Keller

ink@dsr.dk
56548800

Foto:

Philip Davali

Optagelsestallene fra Uddannelses- og Forskningsstyrelsen er ude, og det ser sløjt ud for fremtidens sygeplejerskebestand. På trods af en lille fremgang i antallet af ansøgere på 7 % i forhold til sidste år er kun 3.351 er blevet optaget på sygeplejestudiet. Det er en beskeden fremgang på 28 studerende, hvilket er mindre end 1 %. 

Set i lyset af, at der er 4.342 studiepladser til fremtidige sygeplejersker, betyder det, at der igen i år vil være tomme pladser på sygeplejerskeuddannelserne landet over.

I Dansk Sygeplejeråd er man glade for den lille fremgang, men bekymrede for det fortsat lave ansøgerantal, der vil få negative konsekvenser i fremtiden:

”Først og fremmest vil jeg ønske alle, der skal starte på sygeplejerskeuddannelsen, tillykke. Det er et fantastisk fag med spændende arbejds- og udviklingspotentiale og mulighed for at gøre en positiv forskel for andre menneskers helbred og liv. Det er virkelig meningsfyldt.
Jeg vil dog gentage, hvad jeg har sagt før: Det er kritisk med de tomme studiepladser, for vi har brug for hver og en af vores studerende. Tomme studiepladser betyder jo ikke kun tomme stole i klasselokalerne, men også, at der vil være endnu færre sygeplejersker til at tage sig af patienterne, og at fx operationsstuer også kommer til at ligge tomme hen i fremtiden,” udtaler Dorthe Boe Danbjørg, 2. næstforkvinde i Dansk Sygeplejeråd.

Trods den lille fremgang er udviklingen i optag på sygeplejerskeuddannelsen stadig markant negativ, og det kan få store konsekvenser for fremtidens sundhedsvæsen:

”Det er selvfølgelig godt at se, at der tilsyneladende er sat prop i faldet på ansøgere til uddannelsen, men vi kigger stadig på et fald på 23,5 % i forhold til forrige år, hvor der var 4.707 1.-prioritetsansøgere. Der mangler allerede over 5.000 sygeplejersker i det offentlige sundhedsvæsen, og mange af dem har ganske enkelt valgt at forlade faget pga. urimelige løn- og arbejdsvilkår. Det fører til forlængede ventetider, nedlagte sengepladser og risiko for både patienternes og medarbejdernes sikkerhed, som vi allerede har set tragiske eksempler på. Det kan ingen være tjent med, og det bliver politikerne simpelthen nødt til at tage alvorligt,” fastslår Dorthe Boe Danbjørg.

Trine Løvenskjold Nielsen, der er forperson for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS) deler bekymringen:

”De udbudte studiepladser på sygeplejerskeuddannelsen afspejler bl.a. behovet i samfundet, og derfor er gabet mellem ansøgere og pladser bekymrende. Ifølge en ny undersøgelse fra Danmarks Evalueringsinstitut er en stor del af årsagen til det lave ansøgerantal arbejds- og lønvilkår. Hele 73 % af de adspurgte, der har overvejet at læse til sygeplejerske, fravælger studiet af de to årsager. Set i lyset af, at ca. 19 % af de optagne sygeplejestuderende falder fra studiet i løbet af det første studieår, er antallet af optagne endnu mere nedslående,” fortæller hun.

Og det er, når virkeligheden rammer, at de studerende for alvor bliver udfordret på, om de har truffet det rigtige studievalg:

”I SLS har vi for nylig spurgt vores medlemmer, om de har overvejet at droppe ud af uddannelsen. Til det svarede 37% ja. Af de 37 % svarede 48 %, at årsagen var ”forhold relateret til arbejdslivet som sygeplejerske”. Og her taler vi vel at mærke om medlemmer, der stadig er sygeplejestuderende – ikke dem, der allerede er droppet ud. Det, synes jeg virkelig, siger noget om forholdene på arbejdspladserne, og det kræver politisk handling,” slår hun fast.

For nylig har politikere foreslået at uddanne sygeplejersker til det danske sundhedsvæsen i andre lande. Dansk Sygeplejeråd mener dog, det vil give bedre mening at gøre en indsats for at fastholde såvel de danske sygeplejestuderende som de færdiguddannede sygeplejersker.

”Det gør vi ved at give dem ordentlige uddannelses-, arbejds- og lønvilkår – ikke ved at skubbe vores problem til andre lande, der også kæmper med mangel på sundhedspersonale. Sygeplejerskemangel er et globalt problem, og det er uetisk at gøre det til de riges kamp mod de fattigere”, siger Dorthe Boe Danbjørg.