Nyhed
Ny aftale sikrer reallønstigninger og bedre pensionsvilkår
Dansk Sygeplejeråd og vikarbureauernes brancheforening er blevet enige om en ny overenskomstaftale, som blandt andet sikrer en samlet lønstigning på 7 procent.
Publiceret:
20. marts 2025
Senest opdateret:
20. marts 2025
Der er landet en ny overenskomst for sygeplejersker, som er ansat på vikarbureauer.
Aftalen, der er indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og vikarbureauernes brancheforening VB-FASID, gælder for de kommende tre år og betyder blandt andet, at timelønnede vikarer over tre omgange får en samlet lønstigning på 7 procent.
Den første lønregulering på 2,5 procent træder i kraft den 1. maj 2025, efterfulgt af en stigning på 2,2 procent den 1. marts 2026 og yderligere 2,3 procent den 1. marts 2027.
Kristina Robins, som er 2. næstforkvinde i Dansk Sygeplejeråd, er tilfreds med resultatet af overenskomstforliget:
”Det er tilfredsstillende, at der er aftalt en lønregulering, som giver en lønudvikling svarende til det øvrige private arbejdsmarked.”
Styrket pensionsordning
En af de største forbedringer i aftalen er en styrket pensionsordning. Arbejdsgivers pensionsbidrag forhøjes samlet med 3 procentpoint i løbet af perioden.
Stigningen sker i tre trin: 1 procentpoint mere fra den 1. maj 2025, endnu 1 procentpoint fra den 1. marts 2026 og en sidste forhøjelse på 1 procentpoint den 1. marts 2027.
Når overenskomstperioden udløber, vil den samlede pensionsopsparing udgøre 12 procent, hvor arbejdsgiver dækker 11 procent, mens vikarernes eget bidrag forbliver 1 procent.
Kristina Robins understreger vigtigheden af denne forbedring:
"Mange sygeplejersker har deres primære beskæftigelse i vikarbureauerne, og derfor er en stærk pensionsordning afgørende. Derfor er jeg også glad for, at vi har sikret et væsentligt pensionsløft."
Aftalen for de månedslønnede vikarer:
Den økonomiske ramme i deres aftale ser således ud:
• Regulering af løn og tillæg 1. maj med 2,5 procent, 1. marts 2026 med 2,8 procent og 1. marts 2027 med 2,9 procent. I alt 8,2 procent.
• Arbejdsgivers pensionsbidrag øges med 1 procent pr. 1. maj 2025. Herefter udgør arbejdsgivers bidrag 11,33 procent, og vikarens eget bidrag udgør uændret 2,17 procent. Den samlede pension udgør herefter 13, 5 procent.
Du kan læse endnu mere om aftalen HER.
Den 2. april er der et virtuelt medlemsmøde, hvor medlemmer kan stille spørgsmål til overenskomstforliget og andre overenskomstforlig, som forhandles i forbindelse med OK25 på det private område. Meld dig til HER.
Aftalerne skal til en vejledende urafstemning blandt medlemmer.