Organisationer til Sundhedsministeren: Brug for bedre navnebeskyttelse

Næsten halvdelen af sygeplejerskerne er utrygge ved, at deres fulde navn fremgår af journalen, viser en undersøgelse fra Dansk Sygeplejeråd. Knapt hver tredje er bange for, at de eller deres familie bliver opsøgt i fritiden.

I dag skal der da heller ikke mere end et navn og nogle få klik til, før det giver adgang til personlige oplysninger. Det gør mange medarbejdere i både sundhedsvæsenet og på socialområdet utrygge. Derfor er der brug for en bedre beskyttelse af de ansattes navne, mener Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen, Radiografrådet, Danske Bioanalytikere, Jordemoderforeningen, HK Kommunal, FOA og Dansk Sygeplejeråd.

I et fælles brev til sundhedsminister Sophie Løhde opfordrer de otte organisationer til, at medarbejderne sikres bedre beskyttelse. Det kan ske ved, at regeringen både nationalt og på EU-plan arbejder for at sikre entydig hjemmel til, at sundhedspersonalet kan identificeres ved anden entydig identifikation end fulde navn.

”Når vi råber op, er det jo ikke fordi, vi har at gøre med en gruppe af særligt sarte medarbejdere. De er utrygge, fordi de har oplevet selv at blive opsøgt og chikaneret eller kender kollegaer, som er blevet det. Det er simpelthen ikke rimeligt, at der ikke gøres mere for at beskytte dem,” siger Dorthe Boe Danbjørg, næstforkvinde i Dansk Sygeplejeråd.

Åbenhed bør ikke vægte højere end sikkerhed

Politisk har man allerede ændret journalføringsbekendtgørelsen og logbekendtgørelsen, men det løser desværre ikke problemet. Det skyldes, at adgangen til det fulde navn betragtes som en patientrettighed, der vejer tungere end hensynet til sundhedspersonalet. Med de gældende regler kræver det derfor en konkret begrundelse for pseudonymisering overfor patienten. Det risikerer at stigmatisere patienten og optrappe en potentiel konflikt, som blot skaber endnu mere utryghed hos personalet.

I stedet forslår de otte organisationer, at de ansatte i sundhedsvæsenet fremover kun fremgår med fornavn, tjenestenummer og tjenestested i alle journaler og øvrige systemer. Samtidig skal det gøres nemmere for de offentlige arbejdsgivere at afvise aktindsigt i de ansattes navne.

”Åbenhed er vigtigt, men det er ikke vigtigere end medarbejdernes sikkerhed og tryghed. Med fornavn og tjenestenummer sikrer vi personalet et trygt og sikkert arbejdsmiljø samtidig med, at vi undgår, at patienter og ansatte ikke ved, hvad hinanden hedder,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Læs DSR-analysen om sygeplejerskers fulde navn på navneskilte og i patientjournaler