Sundhedsansatte bliver fritaget for modregning i efterløn

Der er akut mangel på arbejdskraft i sundhedsvæsenet, og nu bliver det mere attraktivt for efterlønnere at vende tilbage til et job i sundhedsvæsenet.

Et flertal i Folketinget har netop vedtaget, at ansatte i sundhedsvæsenet bliver fritaget for modregning i efterlønnen, hvis de vender tilbage til et job i sundhedsvæsenet i år og næste år. Ordningen gælder med tilbagevirkende kraft og dermed også for efterløn, der er udbetalt i perioden fra den 1. januar 2023 til den 30. juni 2023.

Fritagelsen for modregning omfatter alt arbejde på offentlige sygehuse, regionsdrevet lægevagt, ambulancepersonale, arbejde inden for den kommunale sundheds- og ældrepleje samt på privathospitaler, der udfører opgaver under regionale udbud eller det udvidede frie sygehusvalg. Derudover omfatter fritagelsen også arbejde udført af private leverandører til sundhedsvæsenet.

Det er en betingelse, at man er gået på efterløn ved begyndelsen af ansættelsen. Er man allerede ansat i sundhedsvæsenet, vil kun merarbejde blive fritaget for modregning.

Lovforslaget er en del af aftalen om en Akutplan for Sygehusvæsenet, som blev indgået af regeringen og Danske Regioner tidligere i år.