Valg til Europa-Parlamentet: Sæt sygeplejersker på dagsordenen

Der er valg til Europa-Parlamentet hvert femte år, og det falder i år den 9. juni 2024. Der skal vælges 15 danske medlemmer, og denne gang stiller 11 partier og 169 kandidater op - heraf fire sygeplejersker.

Det europæiske arbejde har stor indflydelse på det danske sundhedsvæsen. F.eks. er kravene til sygeplejerskers uddannelse fastsat ved EU-lovgivning, der også danner fundament for den frie bevægelighed for sygeplejersker i EU.

Tre centrale dagsordener

Kandidaterne har altså – hvis de bliver valgt – en unik mulighed for at påvirke lovgivning og beslutninger, der kan være med til at sikre kvaliteten af sundhedsvæsenet. Derfor er der især tre centrale dagsordener, som de kommende EU-politikere bør arbejde for, mener Dansk Sygeplejeråd:

• EU skal fastholde og styrke den europæiske lovgivning, der sikrer fagligt kompetente og mobile sygeplejersker i hele EU.

Sygeplejerskers faglighed spiller en afgørende rolle for kvaliteten og patientsikkerheden. Kravene til sygeplejerskers uddannelse, kvalifikationer og kompetencer er fastsat ved lov i et EU-direktiv og disse krav bør styrkes – ikke sænkes. En fremtidig stærk sundhedsunion kræver fagligt kompetente sygeplejersker.

Den frie bevægelighed er grundprincippet i det indre marked. Direktivet danner også fundament for den frie bevægelighed for sygeplejersker i EU. En kompromittering af direktivet er et angreb på sygeplejerskers ret til mobilitet inden for EU.

• EU skal have en bæredygtig og etisk strategi for rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker. Løsningen på sygeplejerskemangel i EU er ikke rekruttering fra tredjelande.

Sygeplejerskemangel er en global udfordring. EU har flere sygeplejersker per indbygger end i langt de fleste tredjelande. Den primære løsning på mangel bør derfor findes inden for EU.

Dansk Sygeplejeråd støtter det igangsatte arbejde med en strategi for sundhedspersonale. Den bør inspireres af Kommissionens handleplan for mangel på arbejdskraft. Medlemslandene bør investere i et attraktivt arbejdsliv gennem forbedret løn og arbejdsvilkår.

En strategi for sundhedspersonale bør inddrage arbejdsmarkedets parter gennem den europæiske sektordialog.

• EU skal have et selvstændigt direktiv for det psykosociale arbejdsmiljø

Sundhedspersonale har den højest rapporterede arbejdsbelastning, og psykosociale faktorer som stress, arbejdspres og vold er en del af sygeplejerskernes hverdag. Arbejdsforhold er den primære årsag til, at sygeplejersker forlader sundhedsvæsenet.

Derfor skal EU være garant for både fysisk og psykisk arbejdsmiljø, og det kommende Europa-Parlament bør arbejde for et selvstændigt direktiv for det psykosociale arbejdsmiljø. Alle arbejdstagere har krav på et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Appel: tag ansvar for sundhedsvæsenet

En stærkere europæisk sundhedsunion har været på dagsordenen siden Covid19-epidemien, men manglen på sundhedspersonale anses for at være én af de største barrierer for, at det kan lykkes. Selvom EU samlet set beskæftiger hele 3 mio. sygeplejersker, er der voldsom mangel over hele linjen.

Forud for valget har forkvinde i Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg, derfor sendt en mail til en række kandidater, hvor hun appellerer til, at de – hvis de bliver valg – vil tage ansvar for sundhedsvæsenet ved at arbejde for de ovenfor nævnte dagsordener.

”Det europæiske arbejde har direkte betydning for det danske sundhedsvæsen. Og det gælder for hele EU, at hvis vi skal sikre et sundhedsvæsen, som borgerne har tillid til, og som de sundhedsprofessionelle ser som en attraktiv arbejdsplads, så skal vi sikre en europæisk lovgivning, som understøtter sygeplejerskernes interesser. Derfor giver det rigtig god mening at gøre de fremtidige EU-politikere opmærksomme på, hvordan de rent faktisk kan være med til at gøre en forskel, hvis de bliver valgt. Det her er enormt vigtigt for os alle sammen,” siger hun.

Åben invitation til dialog

I mailen understreger Dorthe Boe Danbjørg også, at sygeplejersker spiller en afgørende rolle for sundheden i hele EU, og at det kommende Europa-Parlament derfor må sikre, at den europæiske lovgivning understøtter sygeplejerskernes interesser og trivsel.

”Jeg opfordrer dig til at være med til at sætte sygeplejersker på dagsordenen,” skriver Dorthe Boe Danbjørg og ønsker afsluttende kandidaterne held og lykke med valget og minder om, at hun til enhver tid gerne stiller op til en dialog om, hvordan de i fællesskab kan styrke sundhed, sygepleje og sygeplejerskers vilkår i både Danmark og EU.

De fire sygeplejersker, der stiller op til Europa-Parlamentsvalget 2024 er:

Dina Person (Æ) – Klinisk sygeplejespecialist i retspsykiatrien i Slagelse

Helle Jensen (I) – Sygeplejerske på Akutmodtagelsen på Regionshospitalet Viborg

Tina-Mia Eriksen (C) – Klinisk sygeplejespecialist, psykiatrien, Slagelse

Valentina Crast (Å) – Tidligere sygeplejerske og sygeplejefaglig leder, aktuelt kampagneleder for NGO’en Sea Shepherd