Mangel på sygeplejersker truer sundhedsvæsenet
Der mangler sygeplejersker i Danmark, og det er den største udfordring i det danske sundhedsvæsen. Det udgør en risiko for patienterne og sygeplejerskernes arbejdsmiljø, når der ikke er nok sygeplejersker.
Foto:
Søren Svendsen
Sygeplejerskemangel - den største udfordring i sundhedsvæsnet i dag
Mangel på sygeplejersker og andet sundhedspersonale er den største udfordring i det danske sundhedsvæsen i dag.
Allerede i dag betyder manglen på sygeplejersker, at sundhedsvæsenet flere steder ikke kan levere den kvalitet i sygepleje og behandling, som borgerne har brug for. Det er heller ikke muligt at give den sygepleje, som sygeplejerskerne sætter en faglig stolthed i at kunne give.
Det kræver højere løn og bedre arbejdsvilkår, hvis sygeplejersker skal blive og flere skal søge ind på sygeplejerskeuddannelsen.
Det er på tide, at arbejdsgivere og politikere lytter til sygeplejerskerne, hvis vi skal løse manglen på sygeplejersker.
Foto:
Søren Svendsen
Løs manglen: Sådan sikrer vi nok sygeplejersker til fremtidens sundhedsvæsen
Dansk Sygeplejeråd har udarbejdet 12 anbefalinger til at løse manglen på sygeplejersker.
Øverst på listen står bedre løn og arbejdsvilkår.
- Rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker starter med løn
- Sørg for tid til kvalitet og faglighed
- Skab mulighed for vagtplanlægning med respekt for faglighed, frivillighed og privatliv
- Gør det attraktivt og muligt at arbejde fuldtid
- Brug sygeplejerskers og andre faggruppers tid meningsfuldt
- Styrk sygeplejefaglig ledelse og fasthold lederne
- Fasthold erfarne sygeplejersker
- Sørg for de rigtige kompetencer til fremtidens udfordringer
- Let presset på sundhedsvæsnet gennem afbureaukratisering
- Uddan flere sygeplejersker
- Introduktionsforløb og fuldtid til alle nyuddannede sygeplejersker
- Rekruttering af allerede uddannede sygeplejersker