Fars rolle er blevet vigtig

Overflytning fra kuvøse til vugge, barnets første bad og vigtige samtaler med overlægen. Det er blot nogle af de områder, hvor sygeplejerskerne på neonatalafdelingen på Kolding Sygehus nu sørger for, at far også er medinddraget og involveret. For selvom en ny ph.d.-afhandling har vist, at fædre faktisk bliver lidt mere stressede af den fadervenlige afdeling, så har sygehuset alligevel valgt at ændre på forholdene, sådan at afdelingen i dag er mere fadervenlig.

Det fortæller sygeplejerske og kvalitetskoordinator ved Børneafdelingen på Kolding Sygehus, Betty Nørgaard, som også er forsker fra SDU og står bag ph.d.-afhandlingen "Den fadervenlige neonatalafdeling – hvilken betydning har den?"

"Vi var overraskede over, at fædrene var mere stressede. Men vi så også, at dem, der var del af den fadervenlige afdeling, de havde meget mere hud mod hud-kontakt med deres børn og var mere med til at give sonde og flaske. Og det, at vi sygeplejersker beder dem om at være mere involveret i deres børn, og at vi har en række forventninger til dem, kan godt betyde, at de bliver mere stressede."

OK at være kortvarigt stresset

Hun forklarer, at fædrene dog havde et stressniveau i den lave ende af skalaen. Og det kan faktisk være o.k. at være lidt stresset i en kortere periode, for det er med til, at kroppen bliver gearet til at klare den belastning, det er at få et for tidligt født barn.

"Det er bedre, at far er lidt stresset og får en god far-barn-relation, end han tilbringer mindre tid med sit barn. Forskningsstudier viser, at hvis far er involveret i barnet specielt i det første år, så er det forebyggende i forhold til skilsmisser. Og kommer der en skilsmisse alligevel, så fastholdes far-barn-kontakten bedre efter skilsmissen. Man ved også, at relationen har positiv indflydelse på barnets vægt samt på den intellektuelle og sociale udvikling," forklarer Betty Nørgaard.

Nyt mindsæt i afdelingen

Det var egentlig de mange sygeplejestuderende, der fik Betty Nørgaard til at vende forskerblikket mod fædrene. For når de studerende skrev bacheloropgave fra afdelingen, var det med fokus på mor og barn. Det fik hende til at kigge på forskningen, og her kunne hun se, at forskning om fædre på neonatalafdelinger nærmest glimrede ved sit fravær.

"Der er så meget fokus på familien generelt i samfundet – bl.a. på fædrenes barselsorlov. Hele familiestrukturen ændrer sig. Men tager vi højde for det på sygehuset? Det var jeg nødt til at blive klogere på."

På baggrund af feltstudier og efter en række interview og fokusgrupper med fædre, mødre og personale blev den fadervenlige afdeling født. I dag har Betty Nørgaard svært ved at forestille sig en afdeling uden det fokus. Tidligere tog afdelingen ikke altid hensyn til, om far var der, når barnet skulle have sit første bad eller ud af CPAP, og far lå ikke hud mod hud med barnet, hvis mor stadig var på fødestuen.

Mindre stress, hurtigere amning

"Hvis far bliver mere involveret og støtter mor, mens hun er indlagt, kunne man også formode, at mor bliver mindre stresset. Og så kan hun få hurtigere gang i amningen, når barnet kommer i den alder, hvor det kan ammes."

Betty Nørgaard har da også samlet data på både mødre og personalets erfaring, fysiologiske data på børnene samt personaledata fra andre neonatalafdelinger. Det er ikke analyseret endnu. Men hun er ikke i tvivl om, at sygeplejerskerne tænker anderledes i dag.

"Vi har fået et helt nyt mindsæt i afdelingen. Far er nu lige så vigtig som mor."

"Det er vigtigt for mig at være her ved mine børn"