Fuldt fortjent: Jeg siger ja til faget, men nej til betingelserne

Laila Frederiksen kan se tilbage på et arbejdsliv med ansvar for de nyansatte og studerende, hvor hendes fokus har været på kompetenceudvikling. Men det er hun bange for, at der i fremtiden ikke bliver tid til.
Laila Frederiksen har siden 1985 været ansat på operationsafdelingen på Slagelse Sygehus. Hun fik overrakt Dronningens Fortjenstmedalje af en af sine tidligere studerende, som i dag er afdelingssygeplejerske samme sted.
Foto: Søren Svendsen

Som klinisk uddannelsesansvarlig og med ansvar for de nyansatte på operationsafdelingen på Slagelse Sygehus har Laila Frederiksen set det som sin fornemmeste opgave at sikre gode kompetencer hos både de færdiguddannede og studerende. ”I 1976, da jeg var nyuddannet, kunne man ikke læse sig til procedurerne, og man holdt viden for sig selv i f.eks. små lommebøger,” siger Laila Frederiksen, som derfor besluttede sig for at indsamle implicit viden fra bl.a. de erfarne sygeplejersker. På den måde kunne man læse sig til og blive klogere på arbejdsgangen på en operationsafdeling.

”Procedurekortene udviklede sig til instrukser som eksempelvis hygiejne og adfærd. Før det havde alle sygehuse og afdelinger forskellige instrukser,” mindes Laila Frederiksen. Det blev også startskuddet til at tale om kompetencer.

Det ligger i kortene

Laila Frederiksen slår et slag for, at kompetencer er det vigtigste som sygeplejerske, og ikke mindst at man får tid til at udvikle dem. Derfor startede hun i samarbejde med kollegaer fra andre operationsafdelinger i regionen tilbage i 2007 det, der i dag er kendt som kompetencekort. 

”Der er ni kort, man som nyansat skal igennem. De handler om alt fra etik, modtagelse af patienter og assistanceteknik. Kortene er med til at teste, hvordan sygeplejerskers viden og færdigheder er lig med deres kompetencer,” fortæller Laila Frederiksen, som nævner, at hun har været så privilegeret, at ledelsen og kolleger har givet hende tiden til at være med til at udvikle kortene. Det har ført nogle af de bedste oplevelser med sig:

”At se hvor nervøse sygeplejerskerne er, inden de skal besvare dem, men når de så har klaret kortene, så kan de slå flikflak ned ad gangene,” mindes Laila Frederiksen, som er stolt af, at kortene efterhånden bliver brugt i hele landet.

Sygeplejen, ja tak

Også de studerende har Laila Frederiksen villet sikre gode kompetencer. Men hun kan godt forstå, at praktikken kan virke skræmmende. Laila Frederiksen er bange for, at efterhånden som det skal gå hurtigere og hurtigere, så kommer kompetencerne under pres.

”Jeg har været med til at løfte kompetenceområdet, og uden kompetencer er der ingen kvalificeret sygepleje,” fortæller Laila Frederiksen og tilføjer, at hun til hver en tid ville vælge at blive sygeplejerske igen. Men:

”Jeg siger ja til faget, men nej til betingelserne, som de er i dag.”

ikon-fuldt-fortjent

Fuldt fortjent

Her på siden kan du møde en sygeplejerske, som netop har modtaget Dronningens fortjenstmedalje i sølv. Medaljen kan tildeles personer, som har gjort en fortjenstfuld indsats og uafbrudt har været ansat inden for den samme offentlige myndighed i mindst 40 år. Det er arbejdsgiveren for den kvalificerede medarbejder, som kan indstille til medaljen.