Læserbrev: Forråelse kan forebygges gennem coaching

"De ansatte oplevede mere mentalt overskud efter opstart af projektet, bedre konflikthåndtering, faglig sparring, mindre stress og øget fokus på egenomsorg."

Vi startede et pilotprojekt på plejecenter Lillevang i en af afdelingerne på baggrund af TV-udsendelsen ’Plejehjemmene bag facaden’.

Efter at have set denne dokumentar, hvor personalet udfører forråelse overfor beboerne, ville vi gerne arbejde forebyggende samt være med til at øge fokus på de ansattes mentale helbred og trivsel på plejecenter Lillevang. 

Projektet blev opstartet af afdelingsleder Majbritt Tillgreen Jensen og demenssygeplejerske og trivselscoach Katja Halladin Rauh.

Form

Det var obligatorisk, at alle ansatte i afdelingen skulle modtage i alt tre timers coaching.

Projektets navn

Ressource Coaching - Din vej til et arbejdsliv med mere trivsel.

Formål

  • At forebygge forråelse
  • At styrke det mentale helbred og forebygge stress hos den ansatte 
  • At sikre sig, at den ansattes fokus er på kerneopgaven, som er beboerne.

Evaluering af projektet

De ansatte oplevede mere mentalt overskud efter opstart af projektet, bedre konflikthåndtering, faglig sparring, mindre stress og øget fokus på egenomsorg. 

Afdelingsleder Majbritt Tillgreen Jensens perspektiv

Der er skabt mere ro i afdelingen, og medarbejderne udstråler overskud og rummelighed.

Afdelingen er blevet markant bedre til at være en medarbejdergruppe frem for en gruppe af medarbejdere, og sygefraværet er faldet.

Coaching på Lillevang

Ledelsen i kommunen har valgt at fortsætte coachingen, således at Katja Halladin Rauh nu fast deler sin hverdag mellem coaching og demenssygeplejerskefunktionen.

Vi håber, at ovenstående kan inspirere til lignende tiltag rundt omkring i Furesø Kommune og videre ud i landet.

Vi kan kontaktes på mail mje@furesoe.dk eller kfr1@furesoe.dk

Majbritt Tillgreen Jensen er afdelingsleder, Katja Halladin Rauh er demenssygeplejerske og trivselscoach