Sygeplejersken
Studerende vil forbedre sygeplejerskeuniform
Som sygeplejestuderende følte Daphna Blüdnikow sig sjusket i sin uniform. Så da hun skulle vælge et emne til sin bacheloropgave på sit nye studie, besluttede hun sig for at forbedre sygeplejerskeuniformen i Region Hovedstaden.
Sygeplejersken 2019 nr. 5, s. 14
Af:
Annika Jeppesen, journalist
Da 29-årige Daphna Blüdnikow skiftede sygeplejestudiet ud med en professionsbachelor i tekstildesign, -håndværk og -formidling, ville hun derfor gerne undersøge mulighederne for at forbedre uniformen til kvindelige sygeplejersker, der arbejder på et hospital. Det har resulteret i en mørkeblå skjorteoverdel, der både har en brystlomme med lukkemekanisme, ekstra længde og en halstæt kinakrave. Designet betyder, at arbejdsredskaber ikke falder ud, og hverken lænd eller overkrop bliver synlige, når
sygeplejersken bukker sig forover. Ærmerne kan smøges op, og kraven kan foldes ned, så der kommer et dekorativt tryk frem. Trykket på ærmerne og kraven forestiller hænder og er inspireret af idéen om, at sygepleje bør foregå i en relation til andre. Den blå farve har Daphna Blüdnikow valgt ud fra dens signalværdi.
”Jeg lagde mig hurtigt fast på den blå farve, da den symboliserer ro og neutralitet. Jeg har bevidst valgt ikke at lave en hvid uniform, da der fra Sundhedsstyrelsens side ikke er nogen klar konklusion på, at uniformerne skal være hvide. Mine undersøgelser viser, at der er meget tradition bag at vælge den hvide farve. Men jeg syntes ikke, at det var argument nok for at vælge den igen.”
Daphna Blüdnikow har taget udgangspunkt i det nuværende uniformskatalog i Region Hovedstaden, og hun har også inddraget Sundhedsstyrelsens vejledning om uniformer i sin opgave.