Sygeplejersken
Sygehuse uden BST
I modsætning til ældreområdet i kommunerne er sygehusene ikke tilsluttet bedriftssundhedstjenesten, der rådgiver og hjælper virksomheder med at løse deres arbejdsmiljøproblemer.
Sygeplejersken 1997 nr. 20, s. 13
Af:
Claus Leick, journalist
De ansatte på landets sygehuse ville formodentlig have lettere ved at få råd og vejledning omkring arbejdsmiljøspørgsmål, hvis landets sygehuse var tilknyttet en bedriftssundhedstjeneste (BST).
Ideen med BST er i samarbejde med virksomhederne at forebygge arbejdsmiljøskader og fremme de ansattes sikkerhed og sundhed.
Men sygehusene hører til blandt de brancher, hvor der endnu ikke er truffet aftale om at skulle være med i en BST-ordning. En udbygningsplan for BST-ordningen, som blev formuleret i begyndelsen af 90'erne, havde ellers som mål, at alle brancher efterhånden skulle være omfattet af BST. En del brancher nåede at komme med, svarende til omkring en tredjedel af lønmodtagerne, men siden er udbygningsordningen for BST blevet sat i stå. Formodentlig efter pres fra de private arbejdsgivere, der opfatter BST som en ekstra virksomhedsskat.
BST har status som en selvejende institution, som de enkelte virksomheder betaler for at være medlem af eller går sammen om at drive. BST har ingen myndighedsbeføjelser på samme måde som Arbejdstilsynet.
BSTs opgave er derimod i samarbejde med virksomhederne at rådgive om, hvordan arbejdsmiljøproblemer bliver løst, og i den sammenhæng være med til at analysere og måle omfanget og virkningerne af arbejdsmiljøproblemer.
Konkret fungerer BST på den måde, at de enkelte virksomheder betaler mellem 300 og 500 kr. pr. medarbejder om året for at være tilsluttet BST. Til gengæld har virksomhederne ret til at få 1,3 timers rådgivning pr. medarbejder om året. Det er dette betalingsprincip, som arbejdsgiverne opfatter som en ekstra virksomhedsskat.
Arbejdsministeren forsøger i øjeblikket at få etableret en reorganisationsplan for udbygningen af BST og har lagt op til, at hun vil imødekomme virksomhedernes kritik omkring betalingen.
I det nye discount-forslag, som i øjeblikket er til debat, er der lagt op til, at virksomhederne betaler et noget mindre beløb end de 300-500 kr. pr. medarbejder. Til gengæld får virksomhederne ikke længere adgang til 'gratis' rådgivning fra BST, men har kun ret til at få informationer om aktuel viden vedrørende arbejdsmiljøet.
Rådgivning skal betales som almindelig konsulenthjælp.
Nøgleord: Arbejdsmiljø, Arbejdstilsynet, bedriftssundhedstjeneste, BST.