Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Sygeplejersken

Boganmeldelse

Sygeplejersken 2000 nr. 37, s. 42

Af:

Anne Vesterdal, sygeplejefaglig medarbejder

FORVANDLENDE LEDERSKAB

Rita Jakobsen
Klar for fremtiden? ­
- om kvalitet, erendring og teamarbeid i sykepleieledelse
Oslo: ad`Notam Gyldendal 1999
188 sider, 275 kr. 

SY-2000-37-42-1Lederrollen bliver anderledes i fremtiden. Informationerne kommer hurtigt, beslutninger må tages hurtigt, og teknisk udstyr udskiftes hyppigt. Rita Jakobsen mener, at ledelsen i sundhedssektoren i fremtiden udfordres af, at brugerens behov skal være omdrejningspunkt for al planlagt aktivitet både eksternt og internt i en afdeling. Organisationen skal være fleksibel og lærende, medarbejderne skal lære af egne fejl, opmuntres til at udføre ting bedre, tillade forandring og glemme prestige. Det er også væsentligt at afklare, hvilken kompetence der er til stede i en personalegruppe, og hvilken kompetence der er nødvendig for at drage omsorg for patienten. Plejekulturen skal afdækkes. Det gammeldags hierarki og bureaukrati skal fjernes, og organisationen skal gøres fladere, for at kulturen ikke skal stivne. Lederen skal bidrage til, at der arbejdes ud fra fælles værdigrundlag, og sikre, at brugere og ansatte er klar over visioner og mål.

For at mestre disse udfordringer må en leder få medarbejderne til at se på deres arbejdsindsats med nye øjne, udvikle medarbejderne til et højere niveau af potentiale og dygtighed, motivere dem til at løse opgaver på nye, kreative måder. Lederen må formå at udvikle nærhed til organisationens overordnede målsætning.

Rita Jakobsen introducerer begrebet ''forvandlende lederskab,'' hvilket handler om, at lederen delegerer ledelsesansvar til andre ved eget fravær. Det resulterer i en form for internaliseret ledelse i medarbejdergruppen og en plejekultur i udvikling, hvor medarbejderne er stolte af deres arbejdsplads og har en individuel oplevelse af succes. Hvis det ''forvandlende lederskab'' skal fungere, må lederne besidde faglig, social og mental kompetence. ''Sykepleietjenesten trenger synlige og engasjerte ledere som kan faget sit og som har mot til å tenke nytt,'' er Rita Jakobsens slutreplik.

Rita Jakobsen fremstiller den sygeplejefaglige hverdag, som den fremtræder i dag, og argumenterer for, at vi etablerer en forandringskultur, som kan leve med usikkerhed og tackle problemstillinger, som skyldes usikkerhed og utryghed. Det gælder om at lægge vægt på det, der fungerer, og ikke fokusere for meget på det problematiske. ''Klar for fremtiden?'' er grundbog for sygeplejestuderende i slutningen af uddannelsen. Den refererer godt til teoretisk kundskab om mellemmenneskelige forhold og kulturer i institutioner, formidler pædagogisk kundskab og påpeger nødvendigheden af villighed til ændring og tilpasning til samfundets krav. Efter hvert afsnit er der gode spørgsmål at reflektere over.

Af Anne Winkel, ansvarlig praktikvejleder, Klintegården Skibbyhøj.