Kollegialt netværk for konsultationssygeplejersken

Det var en samtale mellem en farmakonom og en patient, der gav konsultationssygeplejerske Michala Schultz-Larsen anledning til at tænke lokal efteruddannelse for klinikpersonale. Under samtalen blev patienten vejledt om kaleorid, som om det var calcium.

Michala Schultz-Larsen fortæller om ”Ringe i Vandet i Københavns Amt,” RIV i daglig tale (1). Det er et lokalt netværk for klinikpersonale, dvs. sekretærer, bioanalytikere, farmakonomer og sygeplejersker, som har undervisning eller fælles temadage i de 14 grupper, der indtil nu er etableret i Københavns Amt. Man er i gruppe med dem, man arbejder i nærheden af, og hver gruppe har en gruppeleder og en assistent. Grupperne er selvstyrende, dvs. at emner, undervisning og læreprocesser foregår i den enkelte gruppe uden overordnet styring. Samtlige gruppeledere og assistenter har været på lederkursus i april for at lære mere om teambuilding og evaluering, så arbejdet kan foregå så professionelt som muligt.

”RIV er et løft, der betyder noget for alle involverede. Der er brug

Side 21 

for, at klinikpersonalet er ordentligt uddannet og kan underbygge rådgivning af patienterne med opdateret viden. Vores råd skal ikke være husmoderlige,” siger Michala Schultz-Larsen. Hun er sammen med en sygeplejerske og to sekretærer tovholder for RIV i hele amtet.I den nye overenskomst mellem sygesikringen og Praktiserende Lægers Organisation hedder det, at ”klinikpersonale kan levere ydelser både i konsultationslokalet og på hjemmebesøg.” Det sker på lægens ansvar, men betyder, at der skal være retningslinjer for, hvilke ydelser og hvordan de skal udføres, mener Michala Schultz-Larsen. En oplagt opgave for RIV at tage sig af.