Sygeplejersken - 2008 - 18

Dig og mig. Vanskelige medarbejdere findes på alle arbejdspladser. Derfor kan man lige så godt lære at samarbejde med dem først som sidst

Som voksne mennesker. Lunten er kort, når man har travlt, og det er let at komme til at reagere med en rygmarvsreaktion, når man bliver irriteret på en vanskelig kollega. Dermed risikerer man selv at blive enten en damptromle, en brokker, en af de passive eller en af fniserne.

Ledertips. Ledere kan ofte undgå ubehagelige samtaler med vanskelige medarbejdere, hvis de vælger at fokusere på medarbejderens styrke frem for svaghed.

Test hvordan du reagerer på anstrengende kollger, og se hvilken type du selv er: damptromlen, brokkeren, den passive eller fniseren.

Artiklen henvender sig til sygeplejersker på radiologiske afdelinger og sygeplejersker, der stikker i venen i albuebøjningen. Den beskriver et projekt med opvarmning af venen ved hjælp af varme gelépuder, men trods formodning om det modsatte førte opvarmningen ikke til færre fejlstik.

Artiklen henvender sig til ledere af afdelinger med svære rekrutteringsproblemer. Hovedbudskabet er, at afdelingen med fordel kan arbejde strategisk med arbejdets organisering og personalets kvalificering, så alle ressourcer udnyttes fuldt ud, og personalet oplever glæde ved arbejdet.

Artiklen henvender sig til sygeplejersker, som deltager i behandlingen af kvinder med anoreksi. Hovedbudskabet er, at recovery-perspektivet kan benyttes som tilgang til den enkelte kvinde, så hun oplever sig set, accepteret og forstået som person. Sygeplejersker, læger og andre behandlere skal derfor ændre på deres rutiner og metoder, for recovery-perspektivet er et brud med den kontrol og de regler, der udgør en væsentlig del af behandlingen mange steder i dag. Behandlingens fokus bliver i stedet holdningsbearbejdelse. Artiklen er baseret på forfatterens specialeafhandling.

Artiklen henvender sig til sygeplejersker med interesse for patientforløb, her overflytning af patienter fra intensivt til neurologisk sengeafsnit. Hovedbudskabet er, at målet i en overflytning skal være, at patienten og ikke mindst de pårørende oplever tryghed og kontinuitet i plejen. Artiklen udspringer af et projekt på Vejle Sygehus.

Artiklen henvender sig til alle med interesse for metodeudvikling og evaluering. Hovedbudskabet er, at Marte Meo-metoden hjælper personalet til at forstå beboernes behov og handle derefter, hvilket muliggør et konflikt- og voldsfrit samarbejde mellem beboere og personale. Artiklen beskriver en evaluering af metoden på plejehjemmet Lindegården i Herning.

Hverdagsvelfærd. Når problemerne tårner sig op på arbejdet eller på hjemmefronten, kan personalet på Medicinsk afdeling på Holstebro Sygehus bestille tid hos afdelingens egen coach.

Passet op. Medarbejderne i Greve Kommunes hjemmepleje ønskede mere uniformeret politi for at sikre et trygt arbejdsmiljø. I stedet fik de redskaber til, hvordan de skal handle, hvis de føler sig utrygge.

Læs anmeldelserne i dette nummer af Sygeplejersken

"Hvis dansk psykiatri var en stor succes, ville jeg kunne forstå, at der bliver kæmpet så hårdt for at beholde den nuværende praksis,” skriver gæsteklummist Jørn Ditlev Eriksen.