291.000 kr. gemte sig i ancienniteten

”Jeg troede, det var løgn.”

Men den var god nok. Da sygeplejerske og tillidsrepræsentant Anne-Marie Stilling åbnede en mail fra lønkontoret, kunne hun se, at en af sygeplejerskerne skulle have et stort beløb efterbetalt. Mere end en kvart mio. kr. – 291.000 kr. For hendes anciennitet havde ikke været korrekt de sidste to-tre år.

”I mailen stod der, at lønkontoret havde regnet på det nogle gange og havde kontaktet jurister for at være helt sikre. Så det var rigtigt nok,” fortæller Anne-Marie Stilling.

Hun har været uddannet sygeplejerske siden 2002 og har i godt to år været tillidsrepræsentant på Bostedet Aars og fællestillidsrepræsentant for 40-50 sygeplejersker i specialsektoren i Region Nordjylland. Hun har hjulpet mange medlemmer med at tjekke deres indplacering på lønskalaen. Og det sker faktisk tit, at hun finder fejl. Men hun har aldrig oplevet, at en sygeplejerske skulle have så mange penge efterbetalt.

“Det er en af de dage, hvor jeg tænker: “Wow, man kan virkelig gøre en forskel som TR.”

Ved nyansættelser er Anne-Marie Stilling altid inde over alle kontrakter og lønindplaceringer. Så da hun modtager sygeplejerskens lønbilag, studser hun over, at sygeplejersken ikke får sit 10-årstillæg.

“Jeg ringer hende op og finder ud af, at hun har arbejdet andre steder end i Region Nordjylland, og dermed har hun noget anciennitet, der ikke er registreret.”

10 gange så stort beløb som forventet

Sygeplejersken har bl.a. arbejdet i andre regioner og i udlandet. Det tæller alt sammen med, når ancienniteten skal beregnes. Det viser sig, at hun skulle have haft tillægget for et par år siden. Hun skulle også have haft 8-årstillægget to år tidligere. Anne-Marie Stilling sender fluks en mail til regionens lønkontor, hvor der i ugerne efter bliver regnet og kalkuleret.

“Sygeplejersken har haft mange vagter, og derfor løber det op og bliver til mange penge. Det var ikke kun grundlønnen, der var for lav. Der kom ulempetillæg, feriegodtgørelse og pension oveni.”

I Anne-Marie Stillings egen hurtige hovedregning, havde hun tænkt, at det måske var godt 30.000, sygeplejersken skulle have efterbetalt for ikke at have fået 10-årstillæget i omkring tre år.

“Men hun skulle have omkring 10 gange så meget efterbetalt.”

Send selv dokumentation

Som tillidsrepræsentant ved Anne-Marie Stilling, at det er vigtigt at dobbelttjekke ancienniteten og sikre sig, at alt med lønnen er korrekt, når nye sygeplejersker kommer til.

“Jeg finder altid først ud af, om vedkommende er medlem af DSR eller ej. Er de medlem, så ringer jeg dem op. Her snakker vi om, hvad de siger til det lønbeløb, de er blevet tilbudt. Og så slutter jeg altid af med at tjekke, om anciennitetsdatoen er korrekt.”

Det er her, hun ofte opdager fejl i lønnen.

“Der er tit andet arbejde, der ikke er registreret. Når man f.eks. har arbejdet uden for regionen, skal man huske selv at indsende dokumentation for det, så der måske kommer en lønstigning et år eller to tidligere.”

Hun er også forpligtet til at kontakte sygeplejersker, der ikke er medlem.

“Der skriver jeg bare en mail om, hvad de er blevet tilbudt. Hvis det ligger inden for lønrammen, gør jeg ikke mere ud af det. Jeg forhandler selvfølgelig, hvis de ønsker det - ud fra deres begrundelser og ønske om beløb. Men jeg ringer dem ikke op og tager en snak om anciennitet. Det er en service, man får, hvis man er medlem.”

Den dag huset brænder

Anne-Marie Stilling har ikke haft brug for at have ledelsen med inde over, og hun er fuldt ud tilfreds med lønkontorets rolle i sagen. Sygeplejersken er da også glad for, at hendes tillidsrepræsentant hjalp med at få styr på lønnen. For hun havde nok ikke selv opdaget fejlen - og udover efterbetalingen får hun nu fremover en højere løn.

“Hun er meget taknemmelig,” siger Anne-Marie Stilling og understreger, at det er en af de ting, man kan få for sit medlemskab.

Hun oplever nemlig, at sygeplejersker ringer og siger, at de har været medlem i mange år, men har meldt sig ud, fordi de ikke har haft brug for medlemskabet.

“Men så vil de pludselig gerne have tjekket lønnen efter eller have hjælp til at løse andre problemer. Der plejer jeg at sige: “Ærgerligt, men sådan foregår det ikke. Hvis du ikke betaler din brandforsikring eller husforsikring, er du heller ikke dækket, den dag huset brænder, eller du har haft indbrud.”