Ny overenskomst på plads for statsansatte sygeplejersker 

Dansk Sygeplejeråd og arbejdsgiverne i staten er blevet enige om en ny overenskomstaftale for sygeplejersker ansat på det statslige område. 

Det sker efter, at parterne er nået til enighed om fordelingen af 0,72 % i organisationsmidler, som indgår i den samlede økonomiske ramme på 8,9 %. En økonomisk ramme, som giver generelle lønforbedringer på 6,37 %.  

Aftalen afslutter dermed det samlede OK26-forløb på det statslige område. 

Den samlede aftale bygger videre på det generelle forlig, som landede tilbage i februar, Her blev der blandt andet indgået aftale om, at statsansatte sygeplejersker fremover får en fritvalgsordning samt bedre muligheder for at få arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen. 

Forkvinde i Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg, fremhæver, at aftalen overordnet styrker rammerne for sygeplejerskers arbejdsliv i staten: 

”Vi har haft klare krav med til forhandlingerne, og jeg er glad for, at vi er nået i mål med en aftale, der giver mere fleksibilitet og bedre rammer for arbejdslivet. Det er vigtigt for, at sygeplejersker ansat i staten har attraktive vilkår,” siger hun. 

Organisationsmidler giver konkrete forbedringer 

I den samlede økonomiske ramme indgik 0,72 % til organisationsmidler, som bruges til at lave forbedringer i de aftaler, der gælder for sygeplejersker i staten. Disse forbedringer er nu på plads og kommer altså oveni de generelle lønforbedringer på 6,37 %.

Herunder finder du et udsnit.  

• For lærere på SOSU-skoler betyder aftalen blandt andet, at der indføres et nyt slutløntrin, som opnås efter 11 års erfaring, og som giver en månedlig lønstigning på godt 600 kroner om måneden plus cirka 115 kroner ekstra i pension om måneden.
   
• For undervisere på professionshøjskoler betyder aftalen blandt andet en månedlig lønstigning på 300 kroner plus 55 kroner ekstra om måneden i pension. Derudover gives der 34.976 kroner årligt til lektorer i forfremmelsesprogram til docent. Det vil desuden fremover være muligt for lektorer på den gamle ordning at indgive lektoranmodning på den nyere ordning fra 2013. 
  
  
• For forskere på universiteter betyder aftalen, at professorer fremover omfattes af overenskomsten, mens titlerne klinisk professor og klinisk lektor indføres i overenskomsterne med et tilknyttet honorar. 
  
  
• For sygeplejersker i staten, fx i Kriminalforsorgen, statslige styrelser og Forsvaret, betyder aftalen, at der sker en lønstigning på løngruppe 3 på cirka 1000 kroner om måneden plus 185 kroner ekstra i pension om måneden. 
  
  
• For reaktionsstyrkesygeplejersker i Forsvaret betyder aftalen, at der sker en lønstigning for løngruppe 1 på cirka 1400 kroner om måneden plus godt 250 kroner ekstra i pension om måneden. 

Deltidsansatte sikres bedre vilkår 

En del af forhandlingerne har også handlet om den faglige voldgift om de to EU-deltidsdomme. Voldgiften fastslog, at deltidsansatte skal have overtidsbetaling, når arbejdstiden overstiger den aftalte arbejdstid. 

Med aftalen er de overordnede rammer nu på plads, så deltidsansatte fremover skal honoreres i overensstemmelse med afgørelsen. De endelige forhandlinger om den konkrete udmøntning mangler dog fortsat. 

”Det har været en bunden opgave at skabe klarhed og tryghed for deltidsansatte. Vi har nu sikret rammerne på tværs af kommuner, regioner og stat, og nu mangler vi at få de sidste detaljer på plads,” siger Dorthe Boe Danbjørg. 

Hun fremhæver samtidig OK26-aftalen som et skridt i den rigtige retning: 

”Det her er en aftale, der styrker vilkår og både giver et økonomisk løft her og nu og sikrer bedre rammer for sygeplejerskernes arbejdsliv fremover,” siger Dorthe Boe Danbjørg. 

Aftalen sendes til en vejledende urafstemning blandt de statsansatte medlemmer den 15. april og løber frem til den 29. april. 

Den 15. april kl. 16.00-17.30 afholdes der desuden et medlemsmøde, hvor interesserede kan få svar på spørgsmål om den statslige OK26-aftale. Man kan tilmelde sig her.