Ny aftale gør det lettere at tage sygeplejejob i Grønland

Rettelse 2/6-26: Det har tidligere fremgået af artiklen, at 12 ugers introforløb også er en del af den nye stafetaftale. Alle vilkårene for stafetordningen er dog endnu ikke faldet på plads. Kun den politiske aftale er faldet på plads.

Fremover vil bl.a. danske sygeplejersker få mere i løn og bedre vilkår, hvis de som en del af en ny stafetordning frivilligt rejser til Grønland for at arbejde.

Stafetordningen er en delaftale mellem Danske Regioner og Det Grønlandske Sundhedsvæsen, der skal gøre det nemmere og mere attraktivt for sundhedsprofessionelle fra Danmark at rive teltpælene op for en periode. Et særligt stafettillæg i lønningsposen, betalt ud- og hjemrejse, orlov fra regional arbejdsgiver og en rådighedsbolig er f.eks. nogle af de goder, der er inkluderet i ordningen.

Aftalen, der skal sikre bemandingen i det grønlandske sundhedsvæsen, er en vigtig del af et langsigtet og strategisk samarbejde, hvor der er fokus på at styrke sundhedsvæsenet i Grønland. Det skriver Danske Regioner i en pressemeddelelse.

Formand for Danske Regioner, Mads Duedahl (V), håber, at ordningen kan gøre en forskel for de grønlandske borgere.

”Stafetordningen vidner om stor gensidig tillid og et tæt samarbejde mellem Det Grønlandske Sundhedsvæsen og sundhedsvæsenet i Danmark. Vi vil gerne være med til med at styrke Det Grønlandske Sundhedsvæsen, og jeg er rigtig glad for, at regionernes medarbejdere får mulighed for at bidrage til udvikling og større kontinuitet,” siger han.

Kan styrke fagligheden og samarbejdet

En ny undersøgelse fra Dansk Sygeplejeråd viser da også, at der blandt danske sygeplejersker generelt er interesse for at arbejde i det grønlandske sundhedsvæsen. 

I undersøgelsen svarede 20 pct. af de adspurgte, at de i nogen grad var interesseret i at tage orlov fra deres nuværende ansættelse for at arbejde i en tidsbegrænset stilling i Grønland – og 8 pct. svarede, at de i høj grad var interesseret.

Derfor er det ifølge forvinde i Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg, ”godt og vigtigt,” at der er landet en aftale. Hun er netop nu er på besøg hos de grønlandske sygeplejersker og glæder sig over, at det fremover bliver nemmere for kollegerne fra Danmark at rejse til Grønland og bidrage.

“Vi ved, at mere end hver fjerde danske sygeplejerske er interesseret i at tage til Grønland i en tidsbegrænset periode, og derfor er det positivt, at der nu bliver skabt bedre muligheder for det. Det kan både styrke fagligheden, samarbejdet og nærheden på tværs af Rigsfællesskabet,” siger Dorthe Boe Danbjørg. 

Brug for langsigtede løsninger

Også Navarana Johansen, forkvinde for den grønlandske sygeplejerskeorganisation PK, er positivt stemt over for aftalen. Hun peger dog på, at stafetordningen ikke kan stå alene.

”Jeg er meget spændt på, hvad aftalen konkret indebærer, og hvilken betydning, det får for sygeplejersker allerede ansat i det grønlandske sundhedsvæsen,” siger hun og fortsætter:

”Stafetordningen i sig selv vil løse et akut behov, men jeg har svært ved at vurdere, om det er en løsning, der løser de langsigtede udfordringer. Der er brug for at sikre kontinuiteten i det grønlandske sundhedsvæsen.”

Dorthe Boe Danbjørg er enig.

”Der er brug for langsigtede og holdbare løsninger, der sikrer det nødvendige sundhedspersonale for alle borgere i Rigsfællesskabet,” siger hun.