Sygeplejersker sætter retning for faglighed, demokrati og mangfoldighed 

På Dansk Sygeplejeråds ordinære kongres i Nyborg satte 133 delegerede kursen for fremtidens sygepleje og for organisationens videre arbejde. Over tre dage blev der debatteret alt fra sundhedsreform og arbejdsmiljø til etik, kontingent og mangfoldighed – med et gennemgående fokus på, hvordan sygeplejerskernes faglighed og fællesskab skal styrkes i en tid med store forandringer. 

Kongressen blev åbnet af forkvinde Dorthe Boe Danbjørg, der pegede på sundhedsreformen som en af de største forandringer i sundhedsvæsenet siden strukturreformen i 2007. Under temaet 'Sygeplejersker for et sundere samfund' blev det slået fast, at sygeplejerskerne skal spille en central rolle i udviklingen af et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen. 

”Hvis de store ambitioner med sundhedsreformen skal blive til virkelighed, så ligger en del af svaret hos os – hos sygeplejerskerne. For at skabe det sammenhængende, nære og lige sundhedsvæsen er det ikke nok at tale om lægedækning. Vi skal derimod tale om sundhedsdækning,” lød det fra Dorthe Boe Danbjørg. 

Mere faglighed 

Faglighed fyldte meget på kongressen, især på andendagen, hvor kongressen faldt sammen med Sygeplejerskernes Dag på Florence Nightingales fødselsdag den 12. maj. Salen var et rødt hav af ’Proud to be a nurse’-t-shirts, og til morgensangen sang deltagerne i kor Carsten Bo Jensens sang ’Hvis du vil’: 

”Vi laver ikke verden om med et slag, vi laver verden om hver dag.” 

Og der var sygeplejerskefejring ud over det sædvanlige. Kræftens Bekæmpelse stod for dagens overraskelse, da formand og sygeplejerske Helen Bernt Andersen til et stående bifald gik på talerstolen og meddelte, at nogen i rummet skulle modtage organisationens hæderspris. 

Det var Fagligt Selskab for Kræftsygeplejersker, der fik æren af at modtage prisen på vegne af alle de sygeplejersker, der arbejder med kræft. Og det gør alle, lød det. 

”I er med, fra den første mistanke opstår og gennem udredningen. I er med, mens patienten venter på svar med hjertet oppe i halsen. Under behandlingen, operationer, kemoterapi, strålebehandling og immunterapi. I koordinerer, skaber overblik og sikrer sammenhæng. I er der ved livets afslutning, hvor I står ved patientens side helt frem til det sidste. Med faglighed, med ro og med empati,” sagde Helen Bernt Andersen fra talerstolen. 

Og faglighed var generelt et tema, der gik igen på kongressen. Her blev etik og det følelsesmæssige ansvar i sygeplejen fremhævet flere gange. Samtidig blev der sat et nyt hold omkring det etiske arbejde, da Inge Trelborg Møller overtog posten som forperson for Sygeplejeetisk Råd efter Lisbeth Aaskov Falch.  

Mangfoldighed i sygepleje og kontingent 

Mangfoldighed var også på dagsordenen for de 133 delegerede. Her fremlagde Hovedbestyrelsen et forslag om at erstatte det eksisterende mangfoldighedspapir fra 2014. Det skal sætte fokus på, at der i Dansk Sygeplejeråd skal være plads til alle – både på arbejdspladsen, på uddannelsen og generelt i organisationen. Det skal bl.a. ske ved at integrere mangfoldighed i grunduddannelsen til tillidsvalgte, i forhandlingsindsatser og gennem en studielivsundersøgelse på uddannelsen. 

Efter gode diskussioner stemte 130 delegerede for, mens ingen stemte imod.  

Kontingentet blev også ønsket mere mangfoldigt. Flere kongresdelegerede argumenterede for, at kontingentet burde nedsættes for bestemte grupper af sygeplejersker. Her blev både deltidsansatte og pensionerede sygeplejersker fremhævet som grupper, der ville have gavn af en kontingentnedsættelse. Men forslagene blev ikke stemt igennem, for en endnu større manøvre blev bragt på banen. 

”Hvem er DSR egentlig? Det korte svar er medlemmerne. Og man er medlem, hvis man betaler kontingent – det er det fælles bidrag til den stærke profession og fællesskabet. Men det kræver, at man kan se værdien, og at det giver mening i et arbejdsliv. Virkelighederne er mange. Både studerende, nyuddannede, seniorer og erfarne skal kunne spejle sig i måden, vi indretter kontingentet på.” 

Sådan lød det fra Anja Hoyer Didriksen, 1. kredsnæstforkvinde i Kreds Sjælland og medlem af Hovedbestyrelsen, fra talerstolen, hvor hun fremsatte hovedbestyrelsens kongresforslag om, at Dansk Sygeplejeråd skal gennemføre et åbent og grundigt analysearbejde, der undersøger medlemmernes oplevelse af værdien af medlemskabet. Et solidt grundlag for fremtidens kontingentstruktur. 

Et forslag, som fik stor opbakning og blev stemt igennem. 

Efter tre intense dage med store og små drøftelser om styrket faglighed, bedre arbejdsmiljø, større fokus på etik og øget mangfoldighed satte kongressen retningen for de kommende års arbejde i Dansk Sygeplejeråd.