Frihed og løn i jul og nytår 2024/25
Julen nærmer sig og vagtplanerne, er ved at blive lagt. Her kan du blive klogere på, hvad du skal have af løn eller frihed, når du arbejder i helligdagene omkring jul og nytår.
Reglerne for dig som er ansat på regional overenskomst
Juleaften (tirsdag 24. dec.) 2024
*En Søgnehelligdag (SH-dag) er en helligdag, der IKKE falder på en søndag.
1. juledag (onsdag 25. dec.)
2. juledag falder i 2024 på en torsdag. Her gælder de samme regler som for 1. juledag.
Hvis du arbejder juleaften, 1. juledag eller 2. juledag
Nytårsaften (tirsdag 31. dec.) 2024
Hvis du arbejder i tidsrummet fra kl. 12.00 til 24.00, skal du have søndagsbetaling (+47%).
Du har ret til frihed i det omfang, det er muligt efter kl. 12 og resten af døgnet, uden der ændres i den fremlagte tjenesteplan. Det vil sige, at du holder fri med løn, hvis det vurderes, at du kan undværes.
Hvis du f.eks. er planlagt til en almindelig arbejdsdag 31. december til kl. 15.00, og du efter aftale med lederen går hjem allerede kl. 12, skal du alligevel have betaling som planlagt helt frem til kl. 15. Du skal ikke anvende timerne fra dit afspadseringsregnskab.
Nytårsdag (onsdag 1. januar) 2025
*søgnehelligdagsbetaling er timeløn +50%.
Hvis du arbejder nytårsdag, skal du indenfor samme normperiode have fri en anden dag. Det bliver ofte kaldt for en H-dag/FO dag. Fridagen skal være minimum på længde med et kort fridøgn (hviletid + 24 timer).
Reglerne for dig som er ansat i en kommune
Hvis du følger arbejdstidsaftalen.
Hvis du er selvtilrettelægger: se linket længere nede på siden.
Juleaften (tirsdag 24. dec.) 2024
24.12. er en Søgnehelligdag for dagstjenestens begyndelse. Det betyder, at hvis du er ansat i fast dag- eller aftenvagt eller ansat i skriftende vagter dag-aften-nat, får du nedskrevet antallet af normtimer, der skal planlægges med i opgørelsesperioden.
Hvis du er på arbejde 24.12. skal du have fri en anden dag inden for de næste 3 måneder. En sådan fridag kaldes FO dag.
Arbejder du i vagter fra dagstjenestens begyndelse 24.12. honoreres du med timeløn + 50%.
OBS For ansatte til fast nattevagt, eller fortrinsvis i nattevagt, sker der ikke en nedskrivning, og der gives ikke en anden fridag.
Disse dage er alle Søgnehelligdage hele døgnet, og alle får nedskrevet antallet af normtimer, der skal planlægges med i opgørelsesperioden.
Hvis du arbejder på en af disse dage, skal du have en ny fridag inden for 3 måneder (FO dag).
FO Fridagene skal minimum være på 35 timer.
For arbejde på en Søgnehelligdag honoreres du med timeløn + 50%
Reglerne for 31.12 - samt reglerne for selvtilrettelæggere
Se her, hvordan reglerne er for din kommune.
Reglerne for dig som er ansat i en kommune
Hvis du følger arbejdstidsaftalen.
Hvis du er selvtilrettelægger: se linket længere nede på siden.
Juleaften (tirsdag 24. dec.) 2024
24.12. er en Søgnehelligdag for dagstjenestens begyndelse. Det betyder, at hvis du er ansat i fast dag- eller aftenvagt eller ansat i skriftende vagter dag-aften-nat, får du nedskrevet antallet af normtimer, der skal planlægges med i opgørelsesperioden.
Hvis du er på arbejde 24.12. skal du have fri en anden dag inden for de næste 3 måneder. En sådan fridag kaldes FO dag.
Arbejder du i vagter fra dagstjenestens begyndelse 24.12. honoreres du med timeløn + 50%.
OBS For ansatte til fast nattevagt, eller fortrinsvis i nattevagt, sker der ikke en nedskrivning, og der gives ikke en anden fridag.
Disse dage er alle Søgnehelligdage hele døgnet, og alle får nedskrevet antallet af normtimer, der skal planlægges med i opgørelsesperioden.
Hvis du arbejder på en af disse dage, skal du have en ny fridag inden for 3 måneder (FO dag).
FO Fridagene skal minimum være på 35 timer.
For arbejde på en Søgnehelligdag honoreres du med timeløn + 50%
Reglerne for 31.12 - samt reglerne for selvtilrettelæggere
Se her, hvordan reglerne er for din kommune.