Med tiden bliver vi eksperter i ledelse. Men rollen som leder kan starte lidt tilfældigt – og undervejs kan vi sagtens opdage, at vi har taget et par uplanlagte omveje eller sat farten ned på en sidevej. I dette tema kigger vi ind i karriererejsen og balancen i det konstante ansvar for personalet, familien og os selv.
Fra det begynder med eller uden lederplaner og bliver til en konstant forbedringsrejse. Og hvilke kneb, der kan hjælpe os til at undgå at falde i 'grøften' undervejs.
Mette Touborg har foretaget markante skift i sin ledelseskarriere. Den 48-årige tidligere borgmester i Lejre gik fra at være politiker til at blive topembedsmand i Københavns Kommune. Hendes nye job som chef for Holbæk Sygehus knytter forbindelse til begyndelsen på hendes arbejdsliv: Mette Touborg er uddannet
sygeplejerske og her fortæller hun, hvorfor ledelse er en konstant forbedringsrejse, og hvorfor sygeplejerskejobbet kan skabe gode ledere.
En sag om mobning mod en ledende sygeplejerske er blevet anerkendt som arbejdsskade. Lederforeningen opfordrer sine ledere til at tage eget arbejdsmiljø alvorligt. Og ekspert i mobning taler om et mørketal for mobning af ledere.
