Udryd elefanten
I denne måneds bog om ledelse skal vi på arbejde med elefanten ... ja, og kigge på strategier og metoder til at engagere sig i det usagte. Ledelsesbøger og podcasts anmeldes i FORKANT af journalist og tidligere chefredaktør Tom Ekeroth.
Denne måneds bog:
Med elefanten på arbejde – Strategier og metoder til at engagere sig i det usagte
Forfatter: Lotte Svalgaard
196 sider. 340 kr. Akademisk Forlag
Af Tom Ekeroth
De virkelige elefanter er spændende, kloge og hjælpsomme dyr. ”Elefanten i rummet” er alt det modsatte, ikke et truet, men et truende dyr.
Hvis den får lov til at være i fred, vokser den sig større og større, så den til sidst kan fylde det hele. Derfor skal den udryddes.
Kender du det, at alle kigger væk, at luften er tyk af uenighed og det usagte?
I organisationer kan man udvikle en undgåelseskultur med defensive rutiner, der kommer i vejen for at handle på det, vi mærker.
I den type kultur ignorerer vi problemerne – ofte med stor energi – med det formål at beskytte os selv. Men en undgåelseskultur kan være ødelæggende for alle tilstedeværende, og for det arbejde, de skal udføre.
Sådan en arbejdsplads lugter langt væk af psykologisk utryghed.
Med elefanten på arbejde
Med elefanten på arbejde er en arbejdsbog, der handler om den svære bevægelse fra undgåelse til handling.
Den guider med hjælp, støtte og tips til at sætte i gang netop dér, hvor det vil gøre en forskel for den enkelte, gruppen og den samlede organisation.
Men der kan gøres noget, selv om det kræver mod og vilje til at få begyndt.
Det er en af den kloge og velskrevne bogs positive pointer: At det er små ting, der nytter, små skridt, der er altafgørende:
”Lidt er fint. Faktisk er det godt”, skriver forfatteren opmuntrende.
Bogen hjælper hele vejen igennem med tips, cases, ”tænk-over-afsnit” og notatfelter.
Det kan du bruge bogen til:
Den guider dig hjælpsomt til at gøre det, der kan gøre en forskel for den enkelte, for en større gruppe. Måske endda for en hel organisation, som bagefter vil kunne ånde lettere.
De fleste af os kender situationer, hvor vi går rundt om den varme grød og debatterer med os selv, om der nu også er nødvendigt at nærme os grøden – eller om det egentlig ikke er okay eller godt nok eller tåleligt bare at gå rundt om den
Fra kapitlet ”Hvordan får jeg sagt det svære”
Ud med elefanten – illustration: Pernille Mühlbach
Elefanten og de ti udfordringer
Med elefanten på arbejde tager fat i ti svære udfordringer i arbejdet med elefanter i grupper og organisationer:
Bogen er derfor bygget op om de ti udfordringer:
- Hvad gør jeg, når jeg ikke ser signalerne?
- Hvad gør jeg, når jeg undgår det, jeg er utryg ved?
- Hvad er næste skridt, når jeg træder ind i det uvisse og står i det svære?
- Hvordan får jeg sagt det svære?
- Hvad gør jeg, når der ikke er psykologisk tryghed?
- Hvad gør jeg, når der er magt i rummet?
- Hvad gør jeg, når jeg møder selviscenesættelse og forstillelse?
- Hvad gør jeg, når det altid er mig, der ”er den”?
- Hvordan tager jeg fat i de store elefanter, der har levet alt for længe?
- Hvad er de rette timing og dosering, når jeg skal adressere elefanter.