Forkant nr. 11 - december 2025
Uformelle trivselssamtaler er blevet hverdag
Forkant - DEC - 2025
Ledelsesmagasinet Forkant udkommer mindst ti gange i løbet af året og er det digitale magasin om ledelse i sundhedsvæsenet.
Magasinet produceres af Lederforeningen i DSR.
Send din idé til reportage eller interview til forkant@dsr.dk
To ledere i sideordnet ledelse:
VI ER ET ARBEJDSÆGTESKAB...
Lise W. Andersen og Mette Koustrup er sideordnede ledere og har siden november 2023 delt jobbet som oversygeplejerske på Urinvejskirurgisk Sengeafsnit. At være to ledere giver mere overskud og mulighed for at træffe bedre beslutninger, mener de.
Ledelsesmagasinet FORKANT besøger de to ledende sygeplejersker.
Chefsygeplejerske: DUOLEDELSE ER EN INVESTERING I UDVIKLING
Investeringen i to sideordnede ledere har gavnet både hverdagen for medarbejderne og arbejdsmiljøet for de to ledere, lyder det fra chefsygeplejerske.
Ledelsesmagasinet Forkant spørger, hvordan det viser sig som en fordel at satse på to ledere i stedet for én.
To oversygeplejersker i spidsen:
INTENSIVAFSNIT GENTÆNKER LEDELSEN
En proces på halvandet år har banet vejen for en ny ledelsesmodel med to sideordnede oversygeplejersker på intensivafsnittet på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Chefsygeplejerske Birgitte Vestenaa fortæller om forløbet, der førte til den nye måde at organisere sig på. En ny og mere bæredygtig ledelsesstruktur.
TRIVSEL STARTER I TOPPEN
I Region Syddanmark bliver der nu sat særskilt fokus på ledernes psykiske arbejdsmiljø. I en storstilet toårig indsats er man klar til at give ledertrivslen et løft på tværs af hele organisationen.
“Det betyder alt, når vi i ledergruppen kan ringe til hinanden, grine lidt, dele noget af presset. Det gør forskellen på at kunne holde til det eller ej,” siger deltager i undersøgelse af ledertrivsel.
TRIVSELSSAMTALER FOREGÅR OFTE UFORMELT
Tre ud af fire ledere tager samtaler om trivsel ud over de årlige MUS. Men det er sjældent efter en fast skabelon. Oftest sker det ad hoc.
Kathrine Davidsen, leder af plejehjemmet Jægersborghave i Gentofte Kommune, er en af dem, der tager samtalerne ved behov.
MEDARBEJDERE HAR BRUG FOR SKEMALAGTE TRIVSELSSAMTALER
Trivselssamtaler skal ikke bare foregå, når lederen oplever, at der er brug for en ekstra samtale med medarbejderen. Trivselssamtaler skal sættes i system og skemalægges, mener ekspert.
"Tager vi ikke hånd om følelsesmæssige belastninger i tide, risikerer vi, at medarbejderne bliver sygemeldt eller helt forlader faget".
Månedens bog:
HVAD ER LEDELSE, ...FØR, NU OG I FREMTIDEN
De to ledelsesforskere Karsten Mellon og Søren Frimann og forfattere til bogen "Hvad er ledelse, før, nu og i fremtiden" kommer vidt omkring, og så har de inddraget en række professorer og ni markante ledere til at give deres bud på fremtidens ledelse.
Læs hvad vores anmelder synes om bogen.