Forkant nr. 4 - juni 2026
Skab feedback-kultur: Dialog hjælper på forståelsen.
Forkant - Juni - 2026
Ledelsesmagasinet Forkant udkommer mindst ti gange i løbet af året og er det digitale magasin om ledelse i sundhedsvæsenet.
Magasinet produceres af Lederforeningen i DSR.
Send din idé til reportage eller interview til forkant@dsr.dk
Områdeleder:
FLERE HJEMMEBEHANDLINGER ER FOR PATIENTERNES SKYLD
”De fleste patienter vil langt hellere behandles i hjemmet end på sygehuset,” siger Marianne Britt Larsen, områdeleder for sundhedsklinikker og den kommunale sygepleje i Middelfart Kommune.
”Jeg er drevet af et klart grundsyn: Alle borgere, der kan behandles i eget hjem, SKAL behandles i eget hjem,” siger hun til ledelsesmagasinet Forkant.
Ledelsesmagasinet ser nærmere på hverdagen med hjemmebehandlinger.
Hjemmebehandling kræver stærkt lederskab:
SOM AT VENDE EN SUPERTANKER!
Sundhedsreformen lægger op til, at flere behandlinger flytter ud af hospitalerne og ind i danskernes hjem, og det kræver, at lederne gentænker ansvar, kultur og processer.
Sådan lyder det fra Tenna Børnig Mortensen, der er ledende sygeplejerske i Region Sjælland:
“Det er som at vende en supertanker i et lille vandløb,” siger hun.
Læs historien om at arbejde målrettet med at øge antallet af hjemmebehandlinger.
Chefsygeplejerske om feedback:
DET ER EN MÅDE AT SPILLE HINANDEN GODE PÅ
Signe Kragelund, der er chefsygeplejerske på Aalborg Universitetshospital, gør meget ud af at give feedback, der kan bidrage til udvikling og læring blandt de ansatte - også når det er svært.
Ledelsesmagasinet ser nærmere på øvelsen at give feedback.
SÅDAN FÅR DU EN GOD FEEDBACKKULTUR PÅ ARBEJDSPLADSEN
Det kræver mod at sige noget, der kan blive opfattet som kritik. Derfor kan det være en udfordring for mange ledere at få feedback til at fungere i praksis.
Men med nogle simple greb kan du som leder lære at både give og modtage den, siger en ekspert.
Ledelsesmagasinet FORKANT giver de gode råd videre ...
DIT HUMØR SMITTER...
Spejlneuroner i vores hjerne afkoder og afspejler vores indre tilstande overfor hinanden. Særligt lederen smitter andre med stress såvel som med godt humør.
Vores hjerner er designet til at mærke og afkode andres følelsesmæssige tilstande, længe før vi når at tænke over dem, forklarer psykolog.
Ledelsesmagasinet Forkant ser nærmere på humørets betydning for arbejdspladsen ... og hvordan også lederens humør påvirker medarbejdere.
UDSTRÅLER DU HUMØR OG NÆRVÆR?
Som leder er du nødt til at udstråle den stemning og det nærvær, du ønsker i din organisation, mener plejehjemsforstander Ronni Fregerslev Hoffmann.
Han har blandt andet fokus på sin stemme, når han taler med medarbejdere.
Månedens bog om ledelse:
AT LYKKES SAMMEN MELLEM POLITIKERE OG BORGERE
Ledelsesmagasinets faste boganmelder, Tom Ekeroth, konkluderer om denne månedens bog om ledelse ...at den giver redskaber til at skabe gode betingelser for, at du som leder sammen med dine medarbejdere kan lykkes.
Hvordan kan du læse her...