Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Forkant nr. 4 - september 2023

Ekspert: Ledere kan også få ondt i maven

Forkant sep 23

Nyt nummer: Ledelsesmagasinet FORKANT

Ledelsesmagasinet Forkant udkommer ti gange om året og er det digitale magasin om ledelse i sundhedsvæsenet.

Læs september-nummeret her:

ADVARSEL: ER DU LEDER OG SYG AF STRESS, RISIKERER DU FYRING 

FORKANT sep23:
Sundhedssystemet har fået en kort lunte, hvis en leder rammes af længerevarende sygdom. For eksempel rammes af stress.
Læs historien her!

stress-artikel

Da jeg blev ramt af stress, blev jeg kasseret

FORKANT sep23:
Hun har været vellidt og respekteret ledende sygeplejerske på en stor hospitalsafdeling i så mange år, at ingen bør være i tvivl om hendes kvaliteter. Men en dag rammes hun af stress på grund af presset og en konstant mangel på personale.
Læs historien her!

Elsebeth3

Der sker noget, når vi tør være åbne om det, der er svært!

FORKANT sep23:
Som leder vil man gerne performe i den opgave, man har fået givet, men mange glemmer at forholde sig til, om det faktisk er en rimelig opgave, siger ledelsesrådgiver og ekspert i lederskam, Elsebeth Hauge. 
Læs historien her!

LEDERFORENINGEN HJÆLPER I DE URIMELIGE SITUATIONER 

FORKANT sep23:
Lederforeningen sikrede ledende sygeplejerske en økonomisk kompensation, fordi der var tale om usaglig opsigelse.
Læs historien her!

Karin3

Indflydelse på vagtplanen giver øget tilfredshed og lettere rekruttering

FORKANT sep23:
Karin Gregersen har ikke problemer med at rekruttere til hjemmeplejen i Hedensted. Hun bruger medindflydelse på vagtplaner, ruter og arbejdsopgaver. Og det tiltrækker og fastholder medarbejdere, konstaterer hun. 
Læs historien her!

bog-sep

Månedens boganmeldelse: 
Rimeligt rå og altid klog!

Klaus Majgaard: "Ledelse er at skabe en beboelig verden" – 20 læsestykker om ledelse, værdiskabelse og dømmekraft. 146 sider. Forlaget Dafolo. 

Ledelsesbøger og podcasts om ledelse anmeldes af journalist og tidligere chefredaktør Tom Ekeroth.

adfærd

Forstå og forebyg uønsket adfærd!

”Uønsket adfærd” er en samlet betegnelse for de situationer, hvor medarbejdere (eller ledere) ikke handler i overensstemmelse med de gængse normer for, hvordan borgerne, herunder også patienter og pårørende, bør behandles.

Lederforeningen har medvirket til at samle gode råd til ledere om, hvordan du kan forebygge uønsket adfærd.

Podcast

LYT OM LEDELSE

Hvordan fungerer det egentlig, når man skal lykkes med innovation? Og hvordan skaber man innovation i sundhedsvæsenet?
Lyt en udvalgt podcast om ledelse her!