Forkant nr. 6. - juni 2025
Ledere holder ikke uden netværk
Forkant - juni - 2025
Ledelsesmagasinet Forkant udkommer mindst ti gange i løbet af året og er det digitale magasin om ledelse i sundhedsvæsenet.
Magasinet produceres af Lederforeningen i DSR.
Send din idé til reportage eller interview til forkant@dsr.dk
Tema:
SÅDAN LYKKES DU MED AT INDFØRE KUNSTIG INTELLIGENS
Hvis ikke du inkorporerer AI i dit arbejdsliv som leder, risikerer du at blive ’outdatet’ og miste din relevans, siger en ekspert.
Han råder derfor til, at man tager bestemte lederegenskaber i brug for at lykkes med teknologien.
Ledelsesmagasinet FORKANT sætter fokus på AI og ledelse.
SÅDAN BRUGER VI "AI" I VORES HVERDAG
AI er allerede i brug i stor stil mange steder indenfor sundhedsområdet. Også i ledelsesarbejdet.
Charlotte Fog Nielsen, chefsygeplejerske ved Øre-Næse-Hals-afdelingen på Gødstrup Sygehus, bruger hyppigt ChatGPT som ledelsesværktøj.
Ledelsesmagasinet FORKANT har snakket AI med to ledende sygeplejersker.
TEKNOLOGI OG AI VIL ÆNDRE SELVE MÅDEN AT TÆNKE SUNDHEDSINDSATS
AI og de nye digitale muligheder skal i endnu højere grad understøtte de sundhedsfaglige i fremtiden, så de får overskud til kerneopgaverne, lyder det fra direktør for sundhed.dk.
Ledelsesmagasinet FORKANT har mødt direktør Morten Elbæk Petersen.
Sådan bruger vi teknologien:
"AI" HAR HJULPET OS TIL BEDRE ARBEJDSMILJØ
Anette Brink, chefsygeplejerske på den medicinske afdeling på Sygehus Sønderjylland, har været med til at implementere kunstig intelligens, der er blevet brugt til at forebygge faldulykker. Teknologien har dog også vist sig at kunne styrke arbejdsmiljøet.
AI OG DIN PERSONLIGE LEDELSESUDVIKLING
Lær, hvordan du kan bruge generativ AI som strategisk sparringspartner i din ledelsespraksis og få hjælp til at træffe bedre beslutninger.
Væksthus for Ledelse samler en række gode råd og eksempler på AI til din ledelse.
Læs mere her!
Tema: Den ensomme leder.
HOLDSPILLERE SØGES...!
Hvordan tackler vi, at man som leder ofte havner i en ensom rolle?
Ledelsesmagasinet FORKANT sætter fokus på en overset side af ledelseslivet.
...Ingen skal have en oplevelse af at være isoleret som leder. For vi holder ikke i længden uden at have stærke relationer i nogle stabile netværk, mener plejeboligchef Susan Johanne Pedersen.
Tema: Den ensomme leder.
EKSPERT: VI FORSØMMER FOKUS PÅ LEDERNES TRIVSEL
Ledelsesmagasinet FORKANT sætter fokus på en overset side af ledelseslivet.
”Jeg har set selv de dygtigste, bedst evaluererede, mest værdsatte og anerkendte ledere, som pludselig kommer ind i en ny kontekst, hvor de står alene og pressede med komplekse opgaver og problemer - og så falder ledelseskvaliteten dramatisk, siger psykolog Vibeke Lunding-Gregersen.
Hun mener, at man forsømmer at sikre ledernes trivsel og arbejdsvilkår.
Tema: Den ensomme leder.
"SOM LEDER SKAL DU SIGE JA TIL ALENEHED"
Hvordan tackler vi, at man som leder ofte havner i en ensom rolle?
Ledelsesmagasinet FORKANT sætter fokus på en overset side af ledelseslivet.
For plejehjemsforstander Majbritt Petersen handler det mere om "alenehed" end om ensomhed. Man bliver nødt til at acceptere, at ikke alle synes, at man er en god leder.